Markus Friedrichs

"Organisationen sind lebendige Systeme. Beratung bedeutet, die systemische Dynamik zu erfassen und Organisationen in Veränderungs- oder Lernprozessen aus sich selbst heraus erfolgreicher zu machen."

Kurzprofil

Empathisch, analytisch, konstruktiv: Als erfahrener Coach/Psychologe helfe ich Ihnen, mit neuen Perspektiven den Schritt nach vorne zu gehen

Arbeitsschwerpunkte

Strategie, Organisations-Entwicklung, Change-Management

Projekte

Change-Prozessbegleitung (Automobil-Industrie)
Strategie-Entwicklung (Energieunternehmen)
Einführung OKR und agiles Framework (Verlagshaus)

Berufserfahrung

Gründer und CEO - Digital Therapeutics for Mental Health
Wissenschaftlicher Mitarbeiter; Max Planck Institut für Psychiatrie - Jun 2018 bis Mai 2024
Partner / Business Coach - Feb 2016 bis heute
Country Manager D/A/CH + Benelux - Feb 2009 bis Jan 2016
Senior Marketing Manager - Germany/Austria/Benelux - Sep 2004 bis Jan 2009
Head of Digital Media & TV - Jan 1999 bis Aug 2004

Qualifikation

M.Sc. Klinische Psychologie und Neurowissenschaft; King's College, London (UK)
M.A. Amerikanistik, Linguistik/Medienwissenschaft, Pädagogik, Univ. Hamburg
Oxford Scenarios Programme (Strategic Planning); University of Oxford, Saïd Business School, UK
Business Coach Ausbildung, (2017, 585 Unterrichtsstunden)
Stressmanagement-Trainer (2017, AHAB Akademie)
Kognitive Umstrukturierung und Verhaltenstherapie (2019, CIP Centrum für integrative Psychotherapie)
Verhandeln im Grenzbereich (2008 Schranner Negotiation Institute)
Schematherapie: Fallkonzeption (Max Planck Institut für Psychiatrie, 2020)
Mitglied der International Coaching Federation (ICF)