Angela Krieter

Trainer-/Referent-Profil

"Erfahrungen kann ich nur machen - ich kann sie nicht lernen!" Meine Freude an der Arbeit, Lernen durch Perspektivwechsel und Wertschätzung von Unterschieden lassen meinen Erfahrungsschatz ständig weiter wachsen!"

Kurzprofil

Sozialwissenschaftliches Studium, langjährige Erfahrung im HR Management und in der Personalentwicklung mit folgenden Schwerpunkten: Leadershipentwicklung, Organisations- und Strategieentwicklung, Managementtrainings.

Arbeitsschwerpunkte

Komplexe Change- und Transformationsprozesse durchführen, Management- und Organisationsberatung, Strategie- und Komplementärberatung, Kompetenzmanagement, Personalentwicklungsinstrumente, Leadershipprogramme, Konfliktberatung, Coaching von Fach- und Führungskräften, Lebenslagencoaching. Spezialgebiet: Umgang mit Suchtproblemen im Unternehmen - eine Führungsaufgabe

Berufserfahrung

seit 2006 selbständige Management- und Organisationsberaterin/ Coach/ Trainerin
seit 1990 in verschiedenen Funktionen tätig, u.a. im HR Management, Personalentwicklung, Führungskräfte- und Mitarbeiterberatung, Führungskraft im Bereich Changemanagement
interne Prozess- und Changeberaterin in einem Großkonzern der Automobilbranche