Angelika von Alm

Trainer-/Referent-Profil
Coach-Profil

"Wie können die Teilnehmer/-innen die Seminarinhalte auf die eigene Praxis übertragen und Antworten auf ihre konkreten Anliegen und Fragestellungen bekommen? Diese Frage leitet meine Trainingsarbeit."

Kurzprofil

Diplom-Kauffrau. Systemische Beraterin, Coach, Trainerin, Mediatorin. Langjährige Erfahrung als interne Führungskräfteentwicklerin. Schwerpunkte: Strategische Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung, Transition Coaching, Führungscoaching, MBTI-Profil, Moderation, Beratung in Konflikten, Kommunikations- u. Führungstrainings.

Arbeitsschwerpunkte

Wahrnehmung der Führungsrolle, Führungswechsel/Neue Führungsrolle übernehmen, Selbstmanagement, MBTI, Gesprächsführung, Mitarbeitergespräche, Kommunikation und Konflikt

Berufserfahrung

1985–2008 Personal- und Führungskräfteentwicklerin im internationalen Konzern
Seit 2009 freiberuflich als Coach, Beraterin, Trainerin, Mediatorin, Moderatorin
Wintersemester 2009/2010 Lehrauftrag Personalmanagement
2003–2005 Dozentin und Lehrcoach für systemische Coachingausbildung

Qualifikation

Diplom-Kauffrau, Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Freie Universität Berlin
Moderationsausbildung, ComTeamAcademy
Beratungsausbildung für Kommunikations- und Veränderungsprozesse, Schulz v. Thun/Hamburger Arbeitskreis
Mediationsausbildung nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation e. V.
Lizensierte MBTI Performance Beraterin, amt management performance AG
Weiterbildungen: Szenisches Rollenspiel, Christoph Sczygiel | Lebensthemen in der Beratung, Schulz von Thun/Thomann | Kluges Selbstmanagement, Roswitha Stratmann | Aufstellung mit dem inneren Team, Dagmar Kumbier | Systemische Strukturaufstellungen. Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer