Dr. Bernd Kosub
"Als Praktiker, mit langjähriger Erfahrungen im Personalmanagement möchte ich Sie gerne beim Aufbau und der Weiterentwicklung Ihres wertschöpfungsorientierten Personalmanagements unterstützen."
Kurzprofil
Diplom-Kaufmann, Dr. rer. pol., langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Personalmanagementfunktionen, zuletzt als Abteilungsleiter Personalcontrolling. Arbeitsschwerpunkte: Personalcontrolling, People Analytics, Strategische Personalplanung, HR Businesspartner, Performance Management, Talent Management.
Arbeitsschwerpunkte
Personalcontrolling, People Analytics, Strategische Personalplanung, HR Businesspartner, Performance Management, Talent Management.
Berufserfahrung
- Seit 1995 freiberuflicher Trainer und Berater
- 1997-heute unterschiedliche Personalmanagementfunktionen in einem DAX-Unternehmen
- 1994-1997 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Helmut-Schmidt-Universität
- 1982-1994 Offizier der Luftwaffe
Qualifikation
- Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
- Zertifizierter Dozent in der Erwachsenenbildung
Branchenkenntnisse
- Versicherung
- Banken
- Energiedienstleistung
- Kliniken