Bianca Kopp

"Entscheidend ist nicht meine Vorstellung von dem perfekten Rekrutierungsprozess. Entscheidend ist, die Vorstellung meiner Zielgruppe zu treffen und diese dabei in Richtung Erfolg zu beraten. Im Bewerbermarkt heißt das Sichtbarkeit und Optimierung der Candidate Journey. Blicken Sie durch die Kandidatenbrille und bringen Sie Ihr Team in der Personalgewinnung auf ein nächstes Level der Rekrutierung"

Beraterin mit Schwerpunkt Recruiting, Active Sourcing und Personalmarketing. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Personaldienstleistung v.a. in den Branchen Engineering, IT, Healthcare, Industrie und Handwerk. Berufserfahrung von Startup bis Konzerngröße. Kernkompetenzen: Training und Coaching, Beratung.

Operative Unterstützung und Verbesserung der Kompetenzen von Personalverantwortlichen. Erfolgreiches E-Recruiting, Stellenanzeigen, Active Sourcing und Direktansprache, Social Media Recruiting, Bewerbungsgespräche und Candidate Journey

• Seit 2014 im Bereich Recruiting & Sales tätig (insbesondere in der Personaldienstleistung)
• Erfahrung in Unternehmen von Startup bis Konzern (und selbstständige operative Vermittlungstätigkeit)
• Inhouse Recruiting, Headhunting, ANÜ und Contracting
• Operative Rekrutierung diverser Zielgruppen: Healthcare, IT, Engineering, Blue Collar, kfm. Personal & Führungskräfte
• Strategische Beratung auf Top-Management-Ebene
• Führung von Recruiting-Teams
• NLP Coach

• Bachelor of Science im Fach Wirtschaftspsychologie
• NLP Practitioner

• Deutsch

• Healthcare
• IT
• Engineering
• kfm. Personal
• Führungskräfte
• Top-Management
• Blue Collar / Handwerk und gewerbliche Fachkräfte