Birgit Hofmann

Trainer-/Referent-Profil

"Meine langjährige Erfahrung bestätigt mir immer wieder, erfolgreiche Führung und gewinnbringende Zusammenarbeit entwickeln sich nur, wenn Menschen einander wirklich verstehen wollen und können. Mit systemischen und lösungsorientierten Ansätzen, ermögliche ich meinen Teilnehmenden, ihre Fähigkeiten zu schärfen. Praxisnah, in lockerer Atmosphäre und mit einer Prise Humor."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin (HU Berlin), Trainerin (1994) und systemisch-interaktive Coachin (2003), Mediatorin (2013), Klärungshelferin (2016), Fachfrau für kundenorientierte Kommunikation, Führungskräfte-Entwicklung, Konfliktprävention und Klärungshilfe. Impulsgeberin und Begleiterin in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Arbeitsschwerpunkte

Trainings zur Vermittlung trainierbaren kommunikativen Verhaltens, wie Service- und Kundenorientierung, Deeskalation- und Konflikttraining, Führungskräftetraining, Teamentwicklungstraining und Persönlichkeitstraining. Konfliktklärung und nachhaltige Lösungsfindung in innerbetrieblich schwierigen Situationen. Konflikt-Prävention für Führungskräfte und deren Teams. Coaching zur unterstützenden Entwicklung von Führungskompetenz und in herausfordernden Einzelsituationen. Prozessbegleitung, auch bei komplexen Veränderungen in Unternehmen, wie z.B. bei der Einführung gesundheitsorientierter Führungskultur oder bei der Förderung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.

Berufserfahrung

Seit 2015 tätig in einem Verein mit Klärungshilfe, Coaching sowie Begleitung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen für die freie Wirtschaft und im öffentlichen Dienst.
Seit 1994 Freiberufliche Trainerin, Coach, Beraterin in der Wirtschaft
Ab 1991 Leiterin des Begleitenden Dienstes einer WfB
1982-1994 Mehrjährige Tätigkeit im Psychosozialen Bereich