Trainer-/Referent-Profil

Trainer-/Referent-Profil

Birgitt Lebbe-Waschke

"Mir ist wichtig, Menschen darin zu unterstützen in der Auseinandersetzung mit sich selbst und in Beziehung zu Anderen zu sich selbst zu finden, Bewusstheit für das eigene Verhalten und Handeln und deren Triebfedern sowie die Wirkung auf andere zu erlangen. Selbstbewusstsein im Sinn von sich-seiner selbst - bewusst sein ist Voraussetzung für persönliche Wirksamkeit."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin; Supervisorin / Coach; Trainerin für Gruppendynamik; Beraterin für Organisationsentwicklung

Arbeitsschwerpunkte

Praxisorientierte / Gruppendynamische Trainings (Sozial- und Prozesskompetenz, Führung, Konflikt); Coaching für Führungs- und Leitungspersonen; Einzel-, Gruppen-, Teamsupervision; Projektsupervision; Beratung und Unterstützung bei Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen; Trainings und Workshops zur Qualifizierung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften sowie change agents; Teamentwicklung

Berufserfahrung

Seit 1985 freiberuflich tätig. Supervisorin/Coach, Trainerin für Gruppendynamik, Beraterin für Organisationsentwicklung
1985-1988 Psychotherapeutin in Gemeinschaftspraxis

Qualifikation

Studium Sozialwesen
Studium Psychologie
Sozialtherapeutische Zusatzausbildung (Akademie Münster)
Ausbildung zur Supervisorin (Tops, Berlin)
Ausbildung zur Trainerin für Gruppendynamik (Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organsiationsdynamik)
Psychodrama in Supervision und Coaching
Change Management
Organsiationsentwicklung
Zukunft des Managements - Interkulturelle Expedition

Publikationen

Klaus Doppler, Hellmut Fuhrmann, Birgitt Lebbe-Waschke, Bert Voigt (2013): Unternehmenswandel gegen Widerstände. Change Management mit den Menschen. 3. Auflage, Campus Verlag Frankfurt, New York