Claudia Maria Dietl

Trainer-/Referent-Profil
Coach-Profil

"Emotionen prägen unser gesamtes Handeln und Erleben. Selbst- und Mitarbeiterführung auf der Basis innerer Achtsamkeit ist die Voraussetzung für wertvolle Weiterentwicklung."

Kurzprofil

Supervisorin und Systemischer Coach. Fortbildungen in Emotionaler Intelligenz, NLP und Moderation. Seit 1995 Trainerin und Coach für Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung, frauenspezifische Themen.

Arbeitsschwerpunkte

Konfliktmanagement, emotionale Intelligenz, Achtsamkeit und Selbstführung, Lebensfreude/Lebensqualität, Motivation und Stressmanagement, Begleitung von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen, Führungstrainings (auch frauenspezifisch), Train-the-Trainer, Coaching – Training und Beratung

Berufserfahrung

Seit 1995 Trainerin für Konfliktmanagement, Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung
Seit 2004 Begleitung von schwierigen Veränderungsprozessen im öffentlichen Dienst
1997–2000 Lehrtätigkeit an der Fachhochschule München-Pasing (Sozialwesen)
Seit 2008 Transfercoaching für Frauen in Führungspositionen
Seit 2012 Konfliktmoderation im Team
Zusammenarbeit mit 2 weiteren Trainingsinstituten

Qualifikation

Studium der Sozialpädagogik, FH Nürnberg, Abschluss zur Dipl.-Sozialpädagogin, 1984
Studium Freie Malerei, Akademie der Bildenden Künste, Nürnberg, Abschluss zur Akademischen Künstlerin, 1988
Kognitive Verhaltenstherapie, Psychiatrisches Universitäts-Klinikum Rechts der Isar, München, 1992
Supervision, Systemische Gesprächsführung, Dr. K. Deissler, Marburg, 1995
2-jährige Coachingausbildung mit Zertifizierung in Psychologie der Veränderung, emotional intelligent coachen, Dietz Training und Beratung, Kloster Seeon, 2006
Einführung in die Grundlagen der Hypnotherapie, Deutsche Gesellschaft für Hypnose und Hypnotherapie e. V., Norbert Loth, München, 2009
Körpersprache und Persönlichkeit, Rollenspiel/Improtheater, Dr. C. Tracht, DIP, München, 2011
Pessoarbeit, H. Ramesh, München, 2013