Daniela Behrendt

Trainer-/Referent-Profil

„ 'Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.' (Galileo Galilei) Deshalb trainiere ich nicht, indem ich schnelle Lösungen und Patentrezepte vorgebe, sondern indem ich meine Seminarteilnehmer bei ihrer persönlichen Entwicklung ermutige und begleite und ihnen Raum zum Erkennen und Entwickeln der eigenen Potenziale gebe."

Kurzprofil

Dipl.-Kauffr. Beraterin/Trainerin für Personal- und Organisationsentwicklung. Demographie-Beraterin und Online-Tutorin. Fundierte Erfahrung als HR-Managerin (Automobilbranche). Seit 2009 selbständig als Trainerin/Beraterin mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik, FK-Entwicklung, Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung.

Arbeitsschwerpunkte

Führungskräfte- und Potenzialträgerentwicklung (Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, die ersten 100 Tage, Mitarbeitergespräche, Führen im demografischen Wandel), Eignungsdiagnostik (Bewerberauswahl, Potenzialdiagnostik, Beobachterschulung), Kommunikation (Grundlagen der Kommunikation, Feedback geben und nehmen, Meetings erfolgreich gestalten...), Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung (Stärken erkennen und nutzen)

Berufserfahrung

Bis 2009 HR-Managerin (Automobilbranche)
Seit 2009 systemische Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
Seit 2010 Business Trainerin
Seit 2012 Demografie-Beraterin

Qualifikation

Ausbildung als Hotelkauffrau
Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkte: Personal, Organisation, Führung)
Qualifizierung zur systemischen Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung
Weiterbildung zur Business Trainerin
Zertifizierung als Demografie-Beraterin