Trainer-/Referent-Profil

Trainer-/Referent-Profil

Evanthia Lilli

"Fachkräftemangel, demographischer Wandel, Digitalisierung - aktuelle Herausforderungen müssen mit effizienten Verwaltungsstrukturen begegnet werden, die Vernetzung und Kooperation fördern. Meine Trainings eröffnen Lernräume für interkommunalen Austausch mit gezielten Fachimpulsen und stärken die Handlungsfähigkeit der Teilnehmenden für ihr eigenes Wirken - für eine zukunftsfeste Verwaltung."

Kurzprofil

M.A. Political Science, Organisationsberaterin und Trainerin für den öffentlichen Sektor. Teil der Geschäftsleitung einer Expertenberatung spezialisiert auf die Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen und Prozesse sowie Organisationsentwicklung und Change-Management für öffentliche Organisationen.

Arbeitsschwerpunkte

Organisationsentwicklung für Organisationen des öffentlichen Sektors, Change-Management & Veränderungsbegleitung, Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung

Berufserfahrung

seit 01/2025: Mitglied der Geschäftsleitung & Leitung Consulting einer Expertenberatung für den öffentlichen Sektor
03/2022 - 12/2024: Consultant Public Sector

Qualifikation

Studium der Erziehungs- und Sozialwissenschaften sowie Psychologie an der Universität zu Köln (B.A.)
Studium der Politikwissenschaften an der Universität zu Köln (M.A.)
Zertifizierter Trainerin durch das INeKO Institut der Universität zu Köln (Train the Trainer)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Moldenhauer, Blome-Drees, Lilli, Thimm (2024): Social Entrepreneurship und Genossenschaften. Gemeinsamkeiten und Unterschiede, in: Social Entrepreneurship in Deutschland (2024), utb.
Lilli (2022): Kennzeichen sozialunternehmerischen Wirtschaftens und förderliche Ökosysteme für soziale Innovationen, in Kölner Beiträge zum Genossenschaftswesen, Band 9 (2022), Lit Verlag.