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Expert:in-Profil

Dr. Frank Stöpel

Als Diplom-Pädagoge mit dem Schwerpunkt Berufliche Rehabilitation habe ich in Arbeitspsychologie promoviert. Seit der Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements begleite ich Organisationen bei der erfolgreichen Umsetzung von BEM – mit fundierter Expertise, langjähriger Erfahrung und einem klaren Praxisfokus. Als Herausgeber des Newsletters BEM-Aktuell und Fachautor setze ich aktuelle, verlässliche und anwendungsnahe Impulse. Seit vielen Jahren unterstütze ich Unternehmen und Institutionen erfolgreich durch Beratung, Coaching, Mediation und Schulungen zu allen Fragen rund um Arbeit und Gesundheit.

Trainingsschwerpunkte

Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Führung & Leadership
Gesundheitsmanagement

Berufserfahrung

Spezialist / Expert (2010)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
Spezialist / Expert (2006 - 2010)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
Teamleiter:in (2000 - 2006)
- Abteilung: Forschung & Entwicklung
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
Trainer / Coach / Consultant (1999 - 2000)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte

Qualifikationen

NLP-Trainer (NLP Impulse, 2021)
Hypnose und Hypnose Coaching (TherMedius-Institut, 2014)
Live-Online-Trainer/in (CLC, 2020)
Mediator (NLP-Impulse , 2025)
Systemischer Coach (Kobi Dortmund, 2011)
Oualitätsmanager (TÜV) (TÜV Nord, 2006)
Coaching Advanced Master Führungskompetenz (NLP-Impulse, 2022)
Projekt, Prozess- und Qualitätsmanager (Concada, 2007)

Arbeitssprachen

Englisch
Deutsch

Publikationen

Willkommen zurück. Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Personalwirtschaft 41 (3) 55-57. (2014)
BEM weiterentwickeln. Nachhaltigkeit sichern, Potenziale entwickeln, die Zukunft gestalten (2025)
Arbeitsbelastungen als Herausforderung. Sozialwirtschaft aktuell (11) 1-4. (2017)
Die 10 häufigsten Fehler im BEM – und wie Sie sie vermeiden. Bauhofleiter 14 (12) 26 – 29. (2023)
Betriebliches Eingliderungsmanagement in der Praxis (2017)
Passgenaue Gespräche führen. Gesprächsmodell für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Personalmagazin 17 (4) 58-59. (2015)
Unterstützer in harten Zeiten. Fachteil Führung. Personalwirtschaft 43 (9) 59-61. (2016)
Die sieben Mythen der psychischen Arbeitsbelastung. (2016)
“Gesund führen” heißt Sinn vermitteln. Wirtschaft + Weiterbil-dung 26 (2) 36-40. (2014)
Führen in besonderen Situationen. Der Bauhofleiter (10) 30-32. (2022)