Friederike Euwens

  • Trainer-/Referent-Profil
Ich bin jeden Tag begeistert zu sehen, wie Menschen und Unternehmen ihr ganzen Potenzial auf dem Weg zu mehr New Work entfalten können.

Kurzprofil

Organisationspsychologin (M.Sc.) und New Work Expertin, Begleitung von Unternehmen mit Formaten wie Design Thinking, agile Coaching und Sparring Angeboten zum Aufbau einer produktiveren, innovativeren und menschlicheren Unternehmens- und Führungskultur.

Arbeitsschwerpunkte

Transformationsprozesse zu mehr Agilität und Selbstorganisation, New Work Kompetenzen

Berufserfahrung

  • Seit 2014 New Work Facilitator & Trainerin
  • 2015-2017 Recruiterin

Qualifikation

  • Master of Science Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Bachelor of Science Psychologie
  • Honours Absolventin Mensenwerk
  • Kommunikationstrainerin

Arbeitssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen

  • Klein, T., & Euwens, F. (2018): Agiles Recruiting–Schnelle Entscheidungen im selbstorganisierten Kontext. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 49(3), 203-212.
  • Böhm, L, & Euwens, F. (2019): New Work setzt Haltung voraus. Capital

Branchenkenntnisse

  • Digitalwirtschaft
  • NGO
  • Wissenschaft
  • Start-up

Aktuelle Veranstaltungen

Inhouse-Veranstaltungen

Besitzt Erfahrung in zahlreichen Inhouse-Trainings.