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Expert:in-Profil

Gabriele Schramm

Menschen und Unternehmen, in teilweise schweren Krisen, wieder ins Handeln und in ein gutes Miteinander zu bringen, das ist das Ziel meiner Arbeit und erfüllt mich seit über 30 Jahren.

Was mich ausmacht, ist meine Präsenz: Ich begegne Menschen achtsam und mit Respekt vor ihrer Geschichte. Ich höre nicht nur auf Worte, sondern auch auf Schwingungen zwischen den Zeilen.

Dabei spreche ich regelmäßig das aus, was bisher unaussprechbar schien.

Dieses strukturierte und achtsame Vorgehen öffnet bei Menschen die Bereitschaft zur Veränderung.

Ich verbinde fachliche Klarheit und strategisches Denken mit Intuition und einem festen Wertefundament.

Trainingsschwerpunkte

  • Persönliche und Soziale Kompetenzen
  • Gesundheitsmanagement
  • Führung & Leadership
  • Learning & Development
  • Kompetenz für Training, Coaching und Beratung

Berufserfahrung

  • Andere (2003)
    • Abteilung: Sonstige
    • Branche: Dienstleistungen
    • Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
    • Beschreibung: Institut SCHRAMM, Mediation, Supervision, Coaching und Konfliktlösung, Diversity
  • Top Management (2001 - 2003)
    • Abteilung: Personalwesen
    • Branche: Finanzen
    • Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
    • Beschreibung: Personalentwicklungsleiterin
  • Top Management (1994 - 2001)
    • Abteilung: Personalwesen
    • Branche: Kommunikation
    • Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
    • Beschreibung: Personalleiterin / HR Managerin

Qualifikationen

  • Systemische Supervision und Organisationsentwicklung  (ifs Essen, 2004)
  • TMS-, DISG-, Enneagramm Persönlichkeitsprofil Beraterin  (TMS DI Ltd., Persolog, ÖAE, 2006)
  • Master of Arts, M.A., mediation and conflict management  (Europa Universität Viadrina, 2016)
  • Deeskalationstrainerin in Gewalt, Rassismus, Diskriminierung, Sexismus, Diversity  (Gewaltakademie Villigst, 2017)
  • Gesetzliche Betreuung & Sozialhilferecht  (Betreuer:innen WB Uwe Filsack, Münster, 2015)
  • NLP Practitioner  (Lust auf Zukunft, BI, 2003)
  • Certified Cross Culture Trainer & Coach  (DGIT Deutsche Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V., 2010)
  • HP Psychotherapie & Trauma-Begleitung  (Amara, Reddemann, 2011)

Arbeitssprachen

  • Deutsch

Branchenkenntnisse

  • Automobilindustrie
  • Banken
  • Bauwirtschaft
  • Beratung
  • Bildung
  • Chemie
  • Dienstleistungen
  • Energie
  • Finanzen
  • Gesundheitswesen
  • Handel
  • Immobilien
  • Industrie
  • IT
  • Logistik
  • Maschinenbau
  • Öffentlicher Dienst
  • Produktion
  • Verkehr und Transport
  • Versicherungen

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