Gize Eich
"Global Mobility: Ein spannendes Thema, welches nicht nur die betroffenen Mitarbeiter, die einen grenzüberschreitenden Einsatz planen beschäftigt, sondern auch die Unternehmen, die diese operativ und administrativ umzusetzen. Ich berate und betreue HR-Abteilungen sowie betroffenen Mitarbeiter hinsichtlich entsendebezogener Fragen."
Kurzprofil
Langjährige Erfahrung in der Beratung/Betreuung von HR-Abteilungen/HR-Business Partner sowie der betroffenen Mitarbeiter hinsichtlich entsendebezogener Fragen. Mein Schwerpunkt liegt in der operative End-to-End Abwicklung von Auslandseinsätzen unter Einbeziehung der Schnittstellen zur Sozialversicherung, Verrechnungspreise, etc.
Arbeitsschwerpunkte
Meine Spezialisierungen beziehen sich auf die operative und administrative End-to-End Abwicklung von Auslandseinsätzen. In diesem Zusammenhang übe ich für unterschiedliche Kunden eine "Single-Point-of-Contact" Rolle aus. Dies führt zur Beratung/Betreuung von HR-Abteilungen/HR Businesspartner sowie des betroffenen Mitarbeiters in Zusammenhang aller aufkommenden Fragen und Themen rund um den Auslandseinsatz. Ergänzend dazu bin ich Ansprechpartner zu HR-Prozess- und Strukturberatung. Die Erstellung und Optimierung von Entsenderichtlinien, sei es für Entsendungen (kurzfristig/langfristig) oder WORKATION gehören ebenfalls zu meinem Aufgabenfeld.
Berufserfahrung
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility HR
Qualifikation
- Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (Saarland)
- Weiterbildung zur Geprüften Rechtsfachwirtin (Rhein-Land-Pfalz)
- Studium der Wirtschaftslehre (LL.B.) Schwerpunkt - Arbeitsrecht & HR (Hessen)
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
- Kurdisch
Branchenkenntnisse
- Branchenübergreifende Erfahrung für den Bereich Global Mobility HR