Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Dr. Heike Rompelberg

Trainerin & Coach mit Herz und Verstand.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und ihr Potenzial zu entfalten - mit analytischer Klarheit, empathischer Kommunikation und passgenauen Methoden.

Mein Antrieb ist es, dass meine Kund:innen nicht nur handlungsfähig, sondern auch motiviert und selbstsicher ihre Rolle gestalten.

Dabei schaffe ich eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der individuelle Stärken und Ziele im Mittelpunkt stehen. Lösungsorientiert, wertschätzend und immer mit dem Fokus auf den Menschen.

Trainingsschwerpunkte

Future Jobs Classes
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
Personalmanagement
Führung & Leadership
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Coachingschwerpunkte

Auftritt & Wirkung
Rollenwechsel
Stressbewältigung & Work-Life-Balance
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Positionierung als Frau im Business
Mein Team & ich
Umgang mit Organisationsveränderung
Karriereentwicklung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Konfliktlösung
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (2004)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, 360°-Feedbacks, Management Diagnostik Coaching von Fach- und Führungskräften Outplacement, Karriereberatung Coaching
Projektmanager:in (1997 - 2020)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Konzeption und Durchführung von Assessment Centern inkl. Feedbackgesprächen sowie Gutachtenerstellung Erstellung von Jobprofilen und Vergütungsmanagement
Teamleiter:in (2000 - 2003)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Kommunikation
- Unternehmensgröße: 50 bis 249 Beschäftigte
- Beschreibung: Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen Tätigkeiten im Personalwesen: Insbes. Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften
Projektmitarbeiter:in (1996 - 1997)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Freiberufliche Seminarleiterin des Aufbaustudienseminars Personale Entwicklung (ASPE) U.a.: Betreuung der TN sowie der Trainer während der Seminare; Abstimmung der Inhalte mit den einzelnen Trainern

Qualifikationen

Systemische Prozessmanagerin Schwerpunkt Einzelberatung und Coaching, Mediation (ComTeam, 2003)
Individuelle Prozessbegleitung mit der Hakomi®-Therapeutin (Hakomi-Institut, 2014)
Lebensthemen im Coaching erkennen und vertiefen (Roland Kopp-Wichmann, 2025)
Coach – systemisch-konstruktivistischer Ansatz (European Business School (EBS9, 2009)