Expert:in-Profil

Julius Ibes
Mehr als acht Jahre war ich als Richter am Arbeitsgericht tätig und beschäftige mich auch jetzt als Rechtsanwalt vor allem mit den vielfältigen Fragestellungen des Arbeitsrechts. Das umfasst sowohl das Kündigungsrecht als auch Vergütungsansprüche, tarifvertragliche Angelegenheiten sowie die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretungen.
Ich unterstütze Sie dabei, das Arbeitsrecht im Berufsalltag „richtig“ zum Einsatz zu bringen - pragmatisch und rechtssicher. Ich bin für Sie da - egal ob Unternehmen, Führungskräfte, Gremien, Interessenvertretungen oder Arbeitnehmende.
Ich unterstütze Sie dabei, das Arbeitsrecht im Berufsalltag „richtig“ zum Einsatz zu bringen - pragmatisch und rechtssicher. Ich bin für Sie da - egal ob Unternehmen, Führungskräfte, Gremien, Interessenvertretungen oder Arbeitnehmende.
Trainingsschwerpunkte
- Recht und Datenschutz
- Öffentlicher Dienst
- Personalmanagement
- Führung & Leadership
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
Berufserfahrung
-
Spezialist / Expert
(2026)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Rechtsanwalt, insbes. arbeitsrechtliche Mandate (Unternehmen, Führungskräfte, Arbeitnehmende, Gremien, Interessenvertretungen), individuelles und kollektives Arbeitsrecht
-
Trainer / Coach / Consultant
(2015)
- Abteilung: Forschung & Entwicklung
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Lehrbeauftragter im Arbeitsrecht
-
Trainer / Coach / Consultant
(2017)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Dienstleistungen
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Vorsitzender von Einigungsstellen in Privatwirtschaft, öffentlicher Dienst und Kirche. Dozent/Referent im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
-
Spezialist / Expert
(2017
- 2026)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Öffentlicher Dienst
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Richter am Arbeitsgericht auf Lebenszeit, Entlassung 2026 auf eigenen Antrag
-
Andere
(2013
- 2017)
- Abteilung: Forschung & Entwicklung
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Akademischer Mitarbeiter am Institut für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Insolvenzrecht (Prof. Dr. Thomas Lobinger)
Qualifikationen
- Erste juristische Prüfung (Erstes Staatsexamen) (Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2013)
- Zweite juristische Prüfung (Zweites Staatsexamen) (Landgericht Heidelberg / Land Baden-Württemberg, 2017)
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
Publikationen
- Der Tatbestand der Arbeitnehmerüberlassung, in: RdA 2014, S. 213 ff. (2014)
- Kommentierung zu §§ 2 ff., 40 ff. ArbGG in Arbeitsgerichtsgesetz (Nomos Handkommentar), hrsg. von Natter/Gross, 3. Aufl. 2025 (2025)
- Verfassungsrechtliche Vorgaben kommunaler Steuerkompetenzen, in: StudZR 2011, S. 233 ff. (2011)
- Kommentierung zu §§ 1, 2, 3, 23 ff. KSchG in Arbeitsrecht Kommentar (HWK), hrsg. von Henssler/Willemsen/Kalb, 12. Aufl. 2026 (2026)
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Banken
- Bauwirtschaft
- Beratung
- Dienstleistungen
- Gesundheitswesen
- Handel
- Industrie
- Logistik
- Maschinenbau
- Öffentlicher Dienst
- Produktion
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