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Expert:in-Profil

Kerstin Wunderlich

Seit über 25 Jahren bin ich Trainerin, Coach und Moderatorin aus Leidenschaft.
Für mich ist es immer wieder spannend, mit meinen Teilnehmenden Erfahrungen und Situationen gemeinsam zu reflektieren und an der richtigen Stelle gezielten Input zu geben.
Dabei ist es mir stets wichtig, sich nicht allein auf das gesprochene Wort zu verlassen, sondern mein Gegenüber in seiner gesamten Persönlichkeit wahrzunehmen.
Meine Stärke liegt darin, über empathisches und zugleich auch sehr klares Feedback Menschen gezielt voran zu bringen.
Gemeinsam reflektieren, voneinander lernen und miteinander wachsen - das motiviert mich sehr.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Coachingschwerpunkte

Rollenwechsel
Persönliche Herausforderungen bewältigen
Positionierung als Frau im Business
Mein Team & ich
Umgang mit Organisationsveränderung
Karriereentwicklung
Auftritt & Wirkung
Weiterentwicklung als Führungskraft
Konfliktlösung
Executive Sparring
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Berufliche Herausforderung bewältigen

Berufserfahrung

Trainer / Coach / Consultant (1997)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: Bis zu 9 Beschäftigte
- Beschreibung: Konzeption und Durchführung diverser Seminare und Moderationen in unterschiedlichen Branchen. Coaching von Einzelpersonen und Gruppencoaching.
Trainer / Coach / Consultant (1991 - 1996)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Versicherungen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Referentin in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung mit Führungsfunktion

Qualifikationen

Diplomierte SystemCoach (DGCO) (Akademie für Systemisches Coaching, 2002)
Master of cognitive neuroscience (AON) (Academy of Neuroscience, 2018)
Systemic Agile Master and Coach (INeKo Institut an der Universität zu Köln, 2020)
Trainer ADG (Akademie Deutscher Genossenschaften, 1992)

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Sprich so, dass ich Dich verstehe (2004)
Wie Meetings gelingen (2005)
Konflikte als Kraftquelle (2005)
Kommunizieren Männer anders als Frauen? So meistern Sie Konfliktsituationen besser (2005)
Mit Fehlern im Team richtig umgehen (2005)