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Expert:in-Profil

Marcus Hennecke

Das eigene Wissen bzw. die gemachten Erfahrungen an andere weitergeben zu dürfen und dabei andere Menschen beruflich kennenzulernen, stellt für mich eine wertvolle Motivation als Referent, Trainer und Berater dar. Nach 40-jähriger Berufserfahrung zu den Themen Führung, Personalentwicklung/ Diagnostik, Changemanagement/ Kommunikation, Bildungscontrolling und Ausbildung biete ich dazu ein breites Erfahrungsfeld an - auch auf Konzern- und Dax-Ebene. Frei nach dem Motto: Aus der Praxis für die Praxis. Dabei sind mir - als Wirtschaftspädagoge - die wissenschaftliche Erkenntnisse ebenso wichtig, was sich in meinen Publikationen widerspiegelt.

Trainingsschwerpunkte

Personalmanagement
Learning & Development
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Führung & Leadership
Digital Transformation & Change Management

Berufserfahrung

Teamleiter:in (2021 - 2024)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Ausbildung / Nachwuchskräfteentwicklung Region West
Spezialist / Expert (2011 - 2020)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Senior Spezialist / Leiter Changemanagement / HR-Kommunikation Senior Referent Vorstandsstab Ressourcen/ Personal
Teamleiter:in (2008 - 2010)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Ausbildung Deutsche Postbank AG (DAX-Unternehmen)
Teamleiter:in (2007 - 2008)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Leiter Personalentwicklung Cross Divisional / Bildungscontrolling (Konzern)
Teamleiter:in (2001 - 2006)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Finanzen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Abteilungsleiter Ausbildung

Qualifikationen

ProfilPASS zur Kompetenzermittlung (Deutsches Institut für Erwachsenenbildung, 2010)
DISG (Persolog, 2015)

Arbeitssprachen

Englisch
Deutsch

Publikationen

Ausbildung und Erlebnisse – Gegensätze oder Chancen für die Ausbildung. (2010)
Auszubildende zeitgemäß führen und motivieren (2013)
Ausbildung 4.0. Digitale Transformation in der Berufsausbildung gestalten und nutzen. Erfahrungen im Zuge der Corona-Pandemie. (2021)
Ausbildung 4.0. Digitale Transformation in der Berufsausbildung gestalten und nutzen. (2019)
Erfolgsfaktoren einer remoten Ausbildung. Rahmenbedingungen einer remoten Ausbildung. (2021)
Assessment-Center als Methode moderner Personalentwicklung. Ein Leitfaden für die Praxis. (2002)
Auszubildende im Zeitalter digitaler Transformation führen, fordern und fördern – Impulse für eine Ausbildung (2021)
Standortbestimmung Ausbildung als persönliches Erleben von Kompetenzen erleben (2008)
Self-Assessment – ein Reflexionsansatz in der Ausbildung? (2009)
Ganzheitliche Kompetenzentwicklung in der Ausbildung. Ein strategischer Ansatz, um den demografischen Herausforderungen zu begegnen (2012)