Marcus Hennecke

Trainer-/Referent-Profil

"Das eigene Wissen bzw. die gemachten Erfahrungen an andere weitergeben zu dürfen und dabei andere Menschen beruflich kennen zu lernen, stellt für mich eine wertvolle Motivation als (nebenberuflicher) Referent, Trainer und Berater dar. Ganz nach dem Motto: 'Aus der Praxis für die Praxis'."

Kurzprofil

Wirtschaftspädagoge, Schwerpunkt Personal/Diagnostik/Changemanagement/Kommunikation. Erfahrung als Führungskraft, Leiter Personalentwicklung/Ausbildung. Einsatz als Berater, Referent und Dozent. Leiter Ausbildung der Deutschen Bank/Postbank Region Nordwest. Mitglied BBA IHK Hannover. Fachautor.

Arbeitsschwerpunkte

Personal- und Nachwuchskräfteentwicklung (Ausbildung), Personalmanagement/-prozesse, Kompetenzentwicklung und Bildungscontrolling, Personalstrategie/Leitbildprozess, Changemanagement und -kommunikation, Leadershipprogramme und Verhaltenstrainings. Junge Zielgruppen/Jugendkulturen und -marketing

Berufserfahrung

2001-heute: Berufserfahrung als Führungskraft und HR Spezialist (Konzernebene/Dax-Unternehmen)
2022: Leiter Ausbildung/Nachwuchsgruppen der Marken Deutsche Bank, Postbank und BHW (Vertriebsorientierung) der Region Norwest (Dax-Unternehmen)
2015-2021: Senior Spezialist Changemanagement und HR-Kommunikation (Konzernebene, Dax-Unternehmen)
2011-2014: Vorstandsstab, Schwerpunkt HR-Themen, Changemanagement/HR-Kommunikation (Konzernebene)
2009-2010: Leiter Nachwuchskräfteentwicklung (Konzernebene, Dax-Unternehmen)
2007-2008: Leiter Personalentwicklung/Bildungscontrolling (Konzernebene, Dax-Unternehmen)
2001-2006: Abteilungsleiter Ausbildung (Konzernebene, M-Dax)
1999-2000: Wissenschaftlicher Mitarbeiter Universität Hildesheim (Psychologie)
1986-1998: 12-jährige Offizierslaufbahn, verschiedene Führungs- und Stabsfunktionen (Ausbildung, Strategie, Öffentlichkeitsarbeit, internationale Projekten)

Qualifikation

Studium der Berufs- und Betriebspädagogik (Diplompädagoge mit Schwerpunkt Personalwesen und Diagnostik; Helmut-Schmidt-Univesität/ Universität der Bundeswehr Hamburg)
Zertifizierung "Kompetenz ProfilPass"
Seit 2004: (stv.) Mitglied im Berufsbildungsausschuss der IHK Hannover
2004–2014: Mitglied im Kuratorium der Hochschule Weserbergland (Hameln)

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Ausbildung 4.0. Digitale Transformation in der Berufsausbildung gestalten und nutzen. Erw. 2. Aufl. Freiburg 2021.
Auszubildende im Zeitalter der digitalen Transformation führen, fordern und fördern - Impulse für die Ausbildung 4.0. Freiburg 2019, S. 147-198.
Auszubildende zeitgemäß führen und motivieren; HR Performance, Heft 4/2013 (S. 30–37).
Ganzheitliche Kompetenzentwicklung in der Ausbildung: In: S. Grote/S. Kauffeld/E. Frieling (Hg.): Kompetenzmanagement. Grundlagen und Praxisbeispiele (S. 159–185). 2. Aufl. Stgt. 2012.
Ausbildung + Erlebnisse – Gegensätze oder Chancen für die Ausbildung. In: K. Schwuchow & J. Gutmann (Hg.), Jahrbuch Personalentwicklung (S. 199–211). Köln 2010.
Kauffeld, S., Reinicke, D. & Hennecke, M.: Self-Assessment – ein Reflexionsansatz in der Ausbildung? In: S. Kauffeld/S. Grote, S. & E. Frieling (Hg.): Handbuch Kompetenzmanagement (S. 388–408) Stgt. 2009.