Trainer-/Referent-Profil

Martin Victor

Kurzprofil

Veränderungsbegleitung, Systemische Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung & Coaching "Die Lösung ist schon in uns drin": Ich helfe Menschen & Teams dabei in die Kraft zu kommen, hilfreiche Strategien und gute Lösungen zu entwickeln, um den individuellen Herausforderungen des Jobs noch besser begegnen zu können.

Berufserfahrung

seit 2015: Systemische Organisationsentwicklung, Veränderungsbegleitung, Führungskräfteentwicklung & Coaching
2013 - 2017: Leiter Stabsstelle Personalentwicklung
2011 - 2013: Bereichsleiter HR Business Support
2010 - 2011: Teamleiter HR Core Processes & Shared Services
2006 - 2010: Teamkoordinator HR Core Processes
2006 - 2010: DV-Koordinator SAP/HR
2001 - 2002: Consultant HR & IT Security

Qualifikation

Coaching-Akkreditierung bei der ICF (PCC)
Körperorientierte Systemische Beratung – GST Berlin (ca.240h)
Hypnosystemische Kommunikation (ca.250h)
Beraterisches Kompetenztraining - Erfahrungsbasierte Entwicklung von Kompetenzen und Methoden im Kontext von Beratung (ca.320h in 2 Jahren)
Zertifizierter Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (ca. 200h)
Trainer & Facilitation Ausbildung & Train the Trainer für virtuelle Trainings
Prozess- und Embodimentfokussiertes Arbeiten - Fortbildung PEP^®, nach Dr. Bohne
Agile Basic & Advanced Training (SCRUM)
Insights^® Discovery Licenced Practicioner
Service Design Thinking
Systemisches Coaching bei Janus - DCV (ca.300h)
Systemische OE und Change-Management - Triangel Berlin (ca. 200h)
FK-Entwicklungsprogramm der E.ON IT (ca. 200h)
Zertifizierter SAP Anwendungsberater SAP R/3 HR (ca. 200h)