Michael Dreier

"Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern haben große wirtschaftliche Auswirkungen. Gute Lösungen steigern unmittelbar die Produktivität. Scheitert die Einigung, kann großer Schaden entstehen. Als Rechtsanwalt mit langjährigen Verhandlungserfahrung in Industrie und Verband führe ich unter Vermeidung unnötiger Konflikte zu interessengerechten und friedensstiftenden Lösungen."

Rechtsanwalt, spezialisiert auf die Verhandlung komplexer Konflikte der Sozialpartner auf Betriebs-, Unternehmens- und Tarifebene. Langjahrige Erfahrung als Geschäfts-und Verhandlungsführer eines Arbeitgeberverbandes und in leitenden Personalfunktionen internationaler Unternehmen.

Recht, Praxis und Konfliktlösung im Verhältnis von Arbeitgeber und Betriebsrat und der Tarifvertragsparteien, Merger und Restrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialpläne, Betriebsverfassungsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Tarifrecht, Tarifpolitik, Tarifverhandlungen, Vertragsgestaltung, Kündigungen und Vertragsaufhebungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Tarifbereich, Führungskräften und Mitgliedern der Geschäftsführung.

• Seit 2022 Rechtsanwalt, Verhandlungsexperte für Konflikte der Sozialpartner
  2010 bis 2022 Geschäftsführer eines Arbeitgeberverbandes
  2008 Area Human Resources Director Central Europe eines internationalen Konsumgüterunternehmens
  2003 bis 2007 Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor für Deutschland
  1999 bis 2003 Direktor Personal für die Russische Föderation in Moskau
  1991 Leiter Personalwirtschaft 
  1985 bis 1991 Trainee und Fachreferent Personalrecht in Automobilunternehmen
  
  

• Studium Rechts-und Sozialwissenschaften Universität Göttingen
• Studium internationales Privatrecht Paris Université Panthéon-Assas
• Zertifizierter Business Coach (Fischer-Epe Hamburg)

• Englisch
• Französisch
• Russisch
• Spanisch.

• Konsumgüterindustrie, Automobilindustrie