Trainer-/Referent-Profil

Trainer-/Referent-Profil

Michael Esseling

"Mit Fokus auf systemisches Coaching und agile Organisationsentwicklung unterstütze ich bei individuellen Herausforderungen. Dies bedingt häufig persönliche, kulturelle oder strukturelle Veränderungen. Nur so können wir gemeinsam wirksame Lösungen finden und umsetzen."

Kurzprofil

Ich habe über zehn Jahre Erfahrung in Beratung und Coaching mit Schwerpunkt auf agiler Organisationsentwicklung und -transformation. Meine Expertise umfasst die Entwicklung agiler Target Operating Modelle sowie den Einsatz von Methoden wie SAFe, Scrum, Viable System Model, laCoCa, Management 3.0 und OKRs.

Arbeitsschwerpunkte

Agile Organisationsentwicklung und –transformation (Scrum, SAFe, OKR, Viable System Model, Kollegiale Führung), Design von Aufbau- und Ablauforganisationen mit Schwerpunkt Agilität, Systemisches Coaching mit Fokus Leadership Enablement, Teamentwicklung mit Schwerpunkt empirisches agiles Arbeiten, Impulsgeber in Bezug auf Projektgovernance und -organisation

Berufserfahrung

03/23 –Jetzt: Gründer und Geschäftsführer
09/19 –02/23: Manager - Agile Transformation
03/18 –09/19: Gründer Beratungs AG
03/15–02/18: Unternehmensberate mit Fokus Innovation Strategy
10/15–10/17 Studium: M.Sc. Management und Wirtschaftsinformatik an der Westfälische Wilhelms-Universität Münster
03/12–02/15: Studium: B.A. BWL / Organisationslehre an der FH Münster

Qualifikation

SAFe^® Agilist, SAFe^® SPC
Scrum Master CSM
Ausgebildeter Systemischer Coach (zsfb, Hans Rudi Fischer)
Zertifizierter Agiler Organisationsbegleiter (Kollegiale Führung)
Management 3.0 Facilitator
Studium: M.Sc. Management und Wirtschaftsinformatik an der Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Studium: B.A. BWL / Organisationslehre an der FH Münster