Nadine Förster
„Wie kommen Teams in Organisationen in ihre Kraft und ins gegenseitige Vertrauen ? Wie kann die Verschränkung von beruflicher und persönlicher Entwicklung angemessen gestaltet werden? Diese Perspektiven leiten mich in meinen heterogenen Arbeitsfeldern.“
Kurzprofil
Studium der Erziehungswissenschaft und Soziologie, Projektmanagerin, qualitative Sozialwissenschaftlerin, Beraterin und Coach, Dozentin. Zusatzausbildungen: Gruppendynamik, Systemische Beratung, Moderation, Qualitätsentwicklung. Schwerpunkte: Teamentwicklung und Kommunikation, Politikberatung.
Arbeitsschwerpunkte
OE, facilitating change, Teamentwicklung, Beratung und Coaching, Gruppendynamische Trainings, (Gruppendynamische) Moderation von Klein- und Großgruppen, Veranstaltungsdesign und -management, Politikberatung, Pilotierung von Seminaren, Projektmanagement, Qualitative Sozialforschung
Berufserfahrung
- seit 2003 freiberuflich tätig als Dozentin und gruppendynamische Moderatorin
- seit 2007 freiberufliche Beraterin, Coach
- seit 2010 gruppendynamische Trainerin DGGO
- seit 2019 gruppendynamische Organisationsberaterin DGGO
- seit 2020 facilitatorin school of facilitating
- Vorstandsmitglied des ism e.V. (2015-2018)
- seit 2001 wissenschaftliche Mitarbeiterin, Projektleiterin und Koordinatorin beim ism e.V. Mainz
- seit 2003 Politikberatung und Projekt- mit den Schwerpunkten Migrations- und Arbeitsmarktpolitik, Migrantenökonomie
- seit 2002 (inter-)nationale Koordinierung von Gemeinschaftsinitiativen und Netzwerken
- 2007-2012 Gutachterin im Feld Gründungsunterstützung und in der Weiterbildung
Qualifikation
- Diplom in Erziehungswissenschaft, Studium der Soziologie (Magister)
- facilitatorin (school of facilitation)
- Gruppendynamische Organisationsberaterin (DGGO)
- Trainerin für Gruppendynamik (DGGO)
- systemische Beraterin (praxis)
- Gutachterin ArtSet
- Gutachterin für den Verband Deutscher Gründungsinitiativen
- Gruppendynamische Moderatorin
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Publikationen
- Förster, N./ Sänger, R.(2013): Existenzgründung als Integrationsfaktor. In: migration, Germany and Canada, Interation into the Lbour Market and Society
- Förster,N. et.al.(2011): Selbständig. Interkulturell.Erfolgreich. Migrationsspezifische Ansätze in der Gründungsbegleitung
- Förster, N.( 2015): Glossar "Gründungsunterstützung und Einfache Sprache." Erhältlich in 12 Sprachen
- Förster,N. et.al.(2014): International students as potential future start-ups
- Förster,N. (2003): Kinder in Armut, Sozialpädagogischer Diskurs ohne theoretisches Konzept?, Frankfurt/M.
Branchenkenntnisse
- Gründungsberatung und Unternehmenssicherung, KMU
- Lobbyismus für Migrantenökonomie
- Ministerien und Verbände, Kammern
- Automobilindustrie
- Hochschule, (Weiter-)Bildung
- Arbeitsverwaltung