Expert:in-Profil

Peer Bieber
Wenn’s um Personalstrategien geht, muss Bewegung rein. Keine 0815-Workshops, die versanden. Keine Strategien, die in Mappen liegen.
Ich bringe PS auf die Straße. Mit Struktur, Tempo und messbaren Ergebnissen.
Mit dem Blick für das, was Unternehmen, Organisationen und HR wirklich voranbringt, schaffe ich Veränderung die wirkt.
Ich bringe PS auf die Straße. Mit Struktur, Tempo und messbaren Ergebnissen.
Mit dem Blick für das, was Unternehmen, Organisationen und HR wirklich voranbringt, schaffe ich Veränderung die wirkt.
Trainingsschwerpunkte
- General Management
- Marketing
- Personalmanagement
- Öffentlicher Dienst
- Digital Transformation & Change Management
Berufserfahrung
-
Top Management
(2010)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführer & Leitung Beratung
-
Top Management
(2008
- 2010)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Energie
- Unternehmensgröße: 250 bis 999 Beschäftigte
- Beschreibung: Kaufmännischer Leiter
-
Top Management
(2004
- 2008)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Kaufmännischer Leiter, Deutschland / Österreich
-
Spezialist / Expert
(1997
- 2003)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Industrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: div. kfm. Positionen Deutschland
Qualifikationen
- Rhetorik & Präsentation: Diverse Schulungen und individuelles Speaker-Coaching zur Entwicklung einer überzeugenden Bühnenpräsenz und wirkungsvollen Kommunikation. (Diverse Anbieter in Deutschland und Österreich, 2019)
- Business English: Professionelle Sprachtrainings für Verhandlungen und Executive-Kommunikation. (Diverse Institute, 2006)
- Agiles Management & Transformation: Praxisorientierte Weiterbildungen zu agilen Methoden, Change-Management und Transformationsprozessen in Organisationen. (Executive Trainings (Neuseeland und Deutschland), 2010)
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
Publikationen
- Graf, N. / Bieber, P. (2014): Innovationen im Personalmanagement, Springer Gabler (2014)
- Appel, W., Michel-Dittgen, B. (2013): Digital Natives Springer Gabler (2013)
- Bernd H. , Sonja S.(2012): Recruiting im Social Web“Business Village (2012)
- Bieber P. (2023): Recruiting: 111 Tipps für die Praxis, BoD Verlag (2023)
Branchenkenntnisse
- Automobilindustrie
- Banken
- Bauwirtschaft
- Beratung
- Bildung
- Chemie
- Dienstleistungen
- Energie
- Finanzen
- Gesundheitswesen
- Handel
- Immobilien
- Industrie
- IT
- Kommunikation
- Konsumgüter
- Logistik
- Marketing
- Maschinenbau
- Medien
- Nahrungsmittel
- Öffentlicher Dienst
- Produktion
- Verkehr und Transport
- Versicherungen
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