Regina Nissen

"Mein Ziel ist es, Menschen zu befähigen, ihre eigenen Stärken zu erkennen und auszubauen."

Diplom-Kauffrau, Schwerpunkt Personalwirtschaftslehre. Langjährige Erfahrung in der gesetzlichen Krankenversicherung sowie in nationalen und internationalen Unternehmen. Darüber hinaus Geschäftsführerin eines Instituts für Management- & Organisationsberatung und eines Instituts für Arbeit & Digitalisierung.

Personalwirtschaftliche Themenstellungen, komplexe Digitalisierungsprozesse, Vertragsmanagement, strategisches Personalmanagement, virtuelle Lernkonzepte, Autorin für Fach-und Lehrbücher

• Seit 2017 Geschäftsführerin eines Instituts für Arbeit & Digitalisierung
• Seit 2013 Geschäftsführerin eines Institus für Management & Organisationsberatung
• 2008-2018 Wissenschaftliches Institut einer Krankenversicherung für Nutzen und Effizienz im Gesundheitswesen
• Seit 1993 Fachreferentin in einer gesetzlichen Krankenversicherung

• Studium der Betriebswirtschaft, Diplom-Kauffrau, Hamburg
• Lerncoach-Ausbildung nlpaed - Verband für neurolinguistische Verfahren in Bildung und Erziehung e.v.

• Deutsch
• Englisch

• Bartscher, T./ Nissen, R. (2019): Changemanagement für Personaler - Herausforderung Digitalisierung. Freiburg/München. (in Druck)
• Bartscher, T./ Nissen, R. (2017): Personalmanagement - Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis. Pearson Deutschland GmbH, 2. Auflage. München
• Bartscher, T./ Nissen, R. (2017): Personalanpassung - Lehrbrief. DAM, Deutsche Akademie für Management GmbH. Berlin
• Bartscher, T./ Nissen, R. (2017): Strategische Gestaltungsfelder des Personalmanagements. Gabler Wirtschaftslexikon, Online Version. Gabler Verlag, Wiesbaden
• Bartscher, T./ Nissen, R. (2017): Digitalisierung und Arbeit 4.0. Gabler Wirtschaftslexikon, Online Version. Gabler Verlag, Wiesbaden.

• Industrie- und Dienstleistungsbranche
• Non-Profit-Organisationen
• öffentliche Unternehmen