Trainer-/Referent-Profil

Organisationsberater (DGGO)/ Ausbildungsberechtigter Trainer für/ Gruppendynamik (DGGO)/ Coach (GTF)

Langjährige Erfahrung als Berater und Trainer für Entscheider/Führungskräfte Führungskräftetraining, Teamcoaching: vom Neben- zum Miteinander, Konfliktbewältigung in und zwischen Teams, Prozessbegleitung bei OE, Personalentwicklung durch Gruppendynamische Training (inhouse mit www.diegruppendynamiker.de)

• 5 Jahre Forschung und Lehre in Hamburg, Tübingen und Baltimore
• 9 Jahre Philosophische Praxis Hamburg
• 6 Jahre Unternehmensberater, Hamburg/Toronto
• 2 Jahre Executive Consultant
• 7 Jahre Vorstand beim Alumniverein der Studienstiftung e.V.
• seit 2014 Beratung für wirksames Führen
• seit 2022 Gesellschafter von „die gruppendynamiker GbR“
• seit 2022 Leitung Ausbildungskonferenz DGGO

• Dr. phil. Literaturwissenschaft/Philosophie, Uni Hamburg, Baltimore u. Tübingen
• Coach (GTF)
• Agiler Organisationsbegleiter (next u)
• Trainer für Gruppendynamik (DGGO)
• Organisationsberater (DGGO)

• Deutsch

• André, R. et al. (2024): Vielleicht ist es ja ganz anders? – Interventionen und forschende Haltung in gruppendynamischen Trainings, in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, H. 4., Springer Verlag, Heidelberg.
• André, R. et al. (2016): Zerreißproben in Management Teams. Wie Vernetzung gelingen kann, in: OrganisationsEntwicklung. Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, H. 1., Deutscher Fachverlag, Frankfurt a.M.
• André, R. (2005): Zur Crux guter Vorsätze, in: Emotionales Gesetzbuch. Dekalog der Gefühle, hg. von Kiesow/Korte, Böhlau Verlag Köln.
• André, R./Deupmann, C. Hg. (2003): Paradoxien der Wiederholung, Winter Verlag Heidelberg.

• Automobilindustrie
• Nahrungsmittelverarbeitung
• IT-Dienstleistungen
• Finanzdienstleistungen
• Beratungsdienstleistungen
• Hochschulen
• Sozialunternehmen
• Diverse Behörden
• Vereine und Stiftungen