Susanne Behrendt

Trainer-/Referent-Profil

"Mir ist es wichtig, Unternehmen, Teams und einzelne Personen zu vitalisieren und dabei Gestaltungskraft zu wecken sowie ein positives und kraftvolles Selbstverständnis zu mobilisieren. Meine Arbeitsweise ist zielorientiert, systematisch und verantwortlich. Ich gehe kreativ, sensibel, methodisch und kundenorientiert vor."

Kurzprofil

Diplom-Psychologin. Trainerin für Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement & Moderation. Coach für Menschen in herausfordernden Situationen. Beraterin für PE-Strategien, OE- und Transformationsprozesse, Führungserfahrung. zertifiziert Train the Trainer, Systemischer OE, systemisches Coaching, SRUM Master, DISG Trainerin.

Arbeitsschwerpunkte

Organisationsentwicklung, Personalentwicklungsstrategien und Team- und Einzelcoaching; Trainings mit den Schwerpunkten Führung, Selbstmarketing, Persönlichkeitsentwicklung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement und Moderation; Teambuilding mit und ohne erlebnisorientierten Elementen

Berufserfahrung

Seit 2007 spezialisiert auf mittelständische Unternehmen
Seit 2006 Team-Coach mit und ohne erlebnisorientierten Elementen zur Strategiefindung, Eigenmarketing, Performancesteigerung und Rollenverständnis im Team
Seit 2006 Coach für Führungskräfte in herausfordernden Situationen und Mitarbeitern in Veränderungsprozessen. Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsstrategien im Mittelstand
Seit 2002 Beraterin in Veränderungsprozessen in Richtung Empowerment
Seit 1999 Trainerin für Themen der Methoden und Sozialkompetenz
2000–2002 Personalentwicklerin

Qualifikation

Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie und Rechtspsychologie mit Abschluss Diplom
Ausbildung zur systemischen Beraterin
Ausbildung Train the Trainer
Zertifiziert in Symbolon Personality Profile
Zertifiziert in Symbolon Personality Profile Team
Zahlreiche Fortbildungen zur Transaktionsanalyse bei Fantia English und Hans-Georg Hauser