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Expert:in-Profil

Dr. Susanne Ehmer

Als Sytemische Organisationsberaterin, Dipl. Supervisorin (ÖVS) und Coach für Führungsverantwortliche und Teams mit jahrzehntelanger Erfahrung setze ich Impulse für tiefgreifende Entwicklungsprozesse.
Autorin zahlreicher Fachartikel und Bücher. Geschäftsführende Gesellschafterin im eigenen Unternehmen.
Fokus: Führen und führen lassen, Führungs-Entwicklung; Komplexe Entwicklungs- und Veränderungsprozesse von Mensch und Organisation; Paradoxiemanagement; Teamentwicklung; Rollenklärung -Rollenmanagement; Konflikttransformation – neue Handlungsoptionen eröffnen.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership

Berufserfahrung

Inhaber:in (2006)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
Inhaber:in (2010)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
Inhaber:in (2020 - 2025)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte

Qualifikationen

Systemischer Beratung, SySt© Strukturaufstellung in Organisationen, Kunst- und Gestaltungstherapie, Dialogue, Design Thinking, Certified Scrum Master©, Argentinischem Tango, Clown-Arbeit (Diverse, 2015)
• Promotion: Dr. phil., Universität Kassel. Dissertationsschrift: Dialog in Organisationen. Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationsentwicklung. Eine Untersuchung (Universität Kassel, 2004)
Dipl. Supervision (Universität Kassel, 1994)
• Professur für Supervision. Schwerpunkt Systemtheorie, Konstruktivismus; Organisationsentwicklung (EH Freiburg, 2005)