Thomas Augspurger
"Einer meiner Teilnehmer bezeichnete meinen Trainingsstil einmal als Infotainment, also einer Mischung aus Information und Entertainment. Damit kann ich sehr gut leben."
Kurzprofil
Bankkaufmann, Diplom-Psychologe und systemischer Prozessberater. Langjährige Erfahrung als Personal- und Organisationsentwickler in Konzernunternehmen und in der Beratung. Buchautor. Schwerpunkte für Trainings: Gelassenheit in schwierigen Situationen, Teammoderation, Führungskräfteentwicklung und konstruktive Kommunikation.
Arbeitsschwerpunkte
Gelassenheit in kritischen Situationen, Führung, Kommunikation, Rhetorik, Konfliktmanagement, Teammoderationen (dynamic facilitation, open space)
Berufserfahrung
- 1989-1991 Bankkaufmann (Ausbildung und Kreditsachbearbeiter)
- 1996-1999 Trainer und Berater bei einer internationalen Unternehmensberatung
- 1999-2005 Spezialist Personal- und Organisationsentwicklung in verschiedenen Unternehmen des Finanzsektors
- Seit 2005 Selbsständiger Trainer und Berater
Qualifikation
- Studium: Psychologie und BWL, Abschluss Diplompsychologe (Universität Mannheim)
- Systemische Coaching- und Prozessberaterausbildung, Milton Erickson Institut Heidelberg bei Gunther Schmidt
- Diverse Lernforen, Großgruppenarbeit
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
Publikationen
- Augspurger, T. (2011): Neu als Chef. Wie Sie Ihren Weg finden. Planegg, München.
- Augspurger, T. (2009): Das Lotusblütenprinzip: Gelassenheit im Job durch den Abperl-Effekt. Planegg/München.
- Augspurger, T./Grossmann, S./Gutjahr, L./Schumann, D. (2009): Englisch für die Personalarbeit: Alle wichtigen Vokabeln, Formulierungen und Redewendungen. 2. Aufl., Planegg/München.
- Augspurger, T. (2008): Konstruktiv führen: Vom Vorgesetzten zur konstruktiven Führungskraft. Glenhausen-Roth.
Branchenkenntnisse
- Finanzdienstleistungen
- Biotechnologie / Pharma
- Informationstechnologie
- Logistik
- Luft- und Raumfahrt