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Expert:in-Profil

Thomas Augspurger

Einer meiner Teilnehmer bezeichnete meinen Trainingsstil einmal als Infotainment - das freute mich sehr und damit kann ich gut leben. Neben dem reinen Wissenserwerb lachen wir auch sehr viel in der Gruppe und etablieren einen vertraulichen Raum, in dem man Dinge ausprobieren kann. Story-Telling wird von allen gerne genutzt. Wir sind im Spiel-Modus, um uns wieder auf den Perform-Modus im richtigen Leben vorzubereiten. Ich liebe es, Menschen weiter zu entwickeln, sie zu begleiten und ihnen das Leben leichter zu machen.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Persönliche und Soziale Kompetenzen

Berufserfahrung

Spezialist / Expert (2002 - 2005)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Tätig im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Spezialist / Expert (1999 - 2002)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Banken
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Tätigkeit als Personal- und Organisationsentwickler

Qualifikationen

Systemische Coaching- und Prozessberaterausbildung (Milton-Erickson-Institut Heidelberg, 2002)
Universitätsdiplom Psychologie (Universität Mannheim, 1999)