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Expert:in-Profil

Thomas Hanke

Die Vielfalt meiner erlebten Arbeitswelten, zuerst als Arbeitnehmer, Führungskraft und später durch die unterschiedlichsten Branchenerfahrungen prägten mein über 20 jähriges Trainer- und Coach-Leben. Behalten und entwickelt habe ich dabei meinen Hang zum Pragmatismus, der sich bei der Auswahl der Methoden bis zur konkreten Anwendung des Erlebten/ Erlernten durchzieht.

Trainingsschwerpunkte

Führung & Leadership
Digital Transformation & Change Management
Persönliche und Soziale Kompetenzen
Kompetenz für Training, Coaching und Beratung

Berufserfahrung

Top Management (1996)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 10 bis 49 Beschäftigte
- Beschreibung: Geschäftsführer / Berater / Trainer / Coach
Projektmanager:in (1989 - 1996)
- Abteilung: Produktmanagement
- Branche: Automobilindustrie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Mehrjährige Führungserfahrung in Entwicklung und Konstruktion Produkt: Hydraulikarmaturen Interner Trainer für Gruppenarbeit, Problemlösung und Konfliktmanagement.
Top Management (1987 - 1989)
- Abteilung: Produktion & Fertigung
- Branche: Chemie
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Betriebsingenieur

Qualifikationen

Gallup zertifizierter Stärken Coach (Gallup, 2025)
Zertifizierung als 9 Level Berater (9 Levels Deutschland GmbH, 2017)
Psychologischer Berater (Private Akademie für Psychologische Bildung (PAPB), 1997)
zertifizierter Coach und Trainer (dvct e.V, 2012)
NLP-Practitioner (Europäisches Institut für NLP, 1994)
TQM-Assessor (TQM AG, 1996)
Mediator mit Schwerpunkt: Innerbetriebliche Konflikte (Institut inmedio, 2011)
Systemischer Coach (Institut für systemische Familientherapie, Supervision und Organisationsnetwicklung (ifs) , 2004)