Externe:r Vertragspartner:in

Expert:in-Profil

Dr. Tom Siebenaler

In meinen Trainings arbeite ich nach dem Prinzip "Von HR für HR". Da ich selbst aus der Praxis komme weiß ich, wie komplex HR-Projekte im Alltag wirklich sind. Mich motiviert es, HR-Teams dabei zu unterstützen, Sicherheit, Struktur und Wirksamkeit in ihre Projekte zu bringen. Genau deshalb habe ich mich für die Rolle als Trainer, HR Interim Manager und HR-Projektmanager entschieden: Um mein operatives HR-Wissen mit erprobtem Projektmanagement zu verbinden und daraus messbaren Mehrwert für Organisationen zu schaffen. Mein Schwerpunkt liegt dabei auf der Einführung von HR-Software / HR-Prozessen sowie der Umsetzung von PE-Konzepten.

Trainingsschwerpunkte

Digital Transformation & Change Management
Learning & Development
Projekt- und Prozessmanagement
Personalmanagement

Berufserfahrung

Projektmitarbeiter:in (2024 - 2025)
- Abteilung: Personalwesen
- Branche: Beratung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Als HR Projektmanager habe ich Erfahrungen in den Bereichen HR Business Partnering, Recruiting und Performance Management gesammelt.

Qualifikationen

Certified Digital Project Manager (Steinbeis Augsburg Business School, 2024)

Arbeitssprachen

Englisch
Deutsch

Publikationen

Entwicklung eines Fragebogen: Perceived Organisational Support - short version (POS-s) (2020)
Entwicklung eines Fragebogen: High-Performance-Team-Survey (HPTS) (2020)