Trainer-/Referent-Profil
Berater-Profil

Trainer-/Referent-Profil

Torsten Otto

"In meinen Trainings erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus theoretischen Inputs und Praxisbeispielen, die basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in Projekten, einer großen Freude an der Arbeit mit Menschen und einer gesunden Prise Humor für eine nachhaltige Verbesserung Ihres Arbeitsalltags sorgt."

Kurzprofil

Diplom-Betriebswirt (FH), Zertifizierter Project Management Professional (PMP^®), Berater und Trainer mit den Schwerpunkten Projekt-, Prozess- und Change-Management, langjährige Erfahrung als Berater zu Projekt- und Prozessmanagement, Coach, NLP-Practitioner, Certified SCRUM-Productowner, zert. Bankassistent.

Arbeitsschwerpunkte

Projektmanagement, Projekt-Simulation SIMULTRAIN, Kommunikation, Präsentation, Moderationen und Durchführung von Workshops

Berufserfahrung

Seit 07/2019: Leiter Entwicklungsprogramme bei der Haufe Akademie
Seit 12/2017: Leiter Consulting Innovation, Change & Project Management bei der Haufe Akademie
Seit 05/2012: Leiter Competence Center Projekt-, Prozess- und Changemanagement bei der Haufe Akademie
2001–2012: Managing Consultant bei einer mittelständischen Unternehmensberatung mit Führungsverantwortung für bis zu 7 Mitarbeitern
2000–2001: Assistent der Geschäftsführung bei einer Marketing-Agentur
1999: Praktikum bei einem Automobilzulieferer in Brasilien im Bereich Qualitätsmanagement

Qualifikation

Diplom-Betriebswirt (FH)
Project Management Professional (PMP^®)
Industriekaufmann
Zertifizierter Bankassistent
Absolvent des DCV-zertifizierten Studiengangs Coaching bei JANUS
NLP-Practitioner (INLPTA)
Certified SCRUM Product Owner
LEGO^® SERIOUS PLAY^® Facilitator
Actee. Certified Consultant

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Publikationen

Otto, T. (2014): Stakeholdermanagement einmal anders - Persönlichkeitstypologien im Projektmanagement. Fokus Personalentwicklung, März 2014
Otto, T./Sauer, P. (2014): Gelungener Start in eine neue Rolle: Mit Coaching zum erfolgreichen Projektleiter. Fokus Personalentwicklung, Oktober 2014
Otto, T. (2016): Going digital - doing change!. Fokus Personalentwicklung März 2016