Generation Erfahrung: Leistung in Balance halten

Innehalten ─ Standort bestimmen ─ Selbstmotivation erhöhen

Sie sind berufserfahren, 50+, verfügen über Expert:innen- oder Spezialistenwissen und legen Wert auf Austausch auf Augenhöhe. Nehmen Sie sich Zeit, um sich Ihrer eigenen Potenziale zu vergewissern. Generieren Sie neue Ideen zum erfolgreichen Selbstmanagement und stärken Sie Ihre Selbstmotivation, um motiviert Ihren Arbeitsalltag zu gestalten. Nutzen Sie dieses Seminar für Ihre persönliche Standortbestimmung. Lernen Sie, wie Sie Ihre Ansprüche balancieren und Ihre Leistungsfähigkeit ausbauen können.

Inhalte

Seminar für Mitarbeiter 50+

Persönliche Standortbestimmung

  • Eigene Potenziale reflektieren und vergewissern.
  • Sich seiner Stärken wieder bewusst werden.
  • Von der Vision zum Ziel: Entwicklungsziele justieren.
  • Regie führen im „inneren Team“: Rollenverhalten analysieren und proaktiv gestalten.
  • Die Rolle als Mentor:in und Coach:in für (junge) Kolleg:innen.

Erfolgreiches Stressmanagement

  • Meine Stressoren im Arbeitsalltag.
  • Methoden zur Stressbewältigung: Stress verhindern, entstandenen Stress abbauen.
  • Persönlicher Energiehaushalt: Umgang mit den eigenen Ressourcen.
  • Eigene Wünsche und Bedürfnisse deutlicher wahrnehmen und umsetzen.
  • Work-Life-Balance: Lebens- und Arbeitsziele in Einklang bringen.

Selbstverantwortung

  • Erfolgsfaktoren der Resilienz.
  • Innere Saboteure erkennen, ausräumen oder nutzen.
  • Die Komfortzone verlassen.
  • Die eigene Selbstwirksamkeit verbessern und mentale Stärke aufbauen.
  • Leistungsfähigkeit und Selbstregulationsfähigkeit optimieren.
  • Denkanstöße und Impulse für mehr innere Balance.
  • Die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens.

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie machen sich bewusst, was Ihre Stärken und Schwächen, Werte und Ziele sind.
  • Sie lernen Ihre eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Verhaltensweisen kennen und besser zu verstehen.
  • Sie identifizieren sich stärker mit Ihrer Arbeit und Ihrer Rolle.
  • Sie erlernen den bewussten Umgang mit Ihren eigenen Ressourcen für mehr Leistungsfähigkeit und einen ausgeglichenen Energiehaushalt.
  • Sie analysieren Ihre persönlichen Stressfaktoren und bisherigen Reaktionsmuster und erweitern Ihr Selbstwirksamkeitsrepertoire.
  • Sie aktivieren schlummernde Potenziale für eine gezielte Weiterentwicklung im Beruf.
  • Sie gehen motivierter, eigenverantwortlicher und mit mehr Freude an die Arbeit.

Methoden

Theoretische und praktische Inputs, Einzelarbeit und Gruppenübungen, Analysen, Praxisfälle, Fallbeispiele, Diskussionen.

Teilnehmer:innenkreis

Fach- und Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter:innen, die sich in der zweiten Berufshälfte befinden.

Open Badges - Zeigen Sie auch digital, was Sie können.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn. Damit zeigen Sie digital, über welche Kompetenzen Sie verfügen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie von uns ein Open Badge.

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Stimmen unserer Teilnehmer:innen

"Besonders gefallen hat mir die Offenheit der Gruppe."

Benjamin Herwanger
Phoenix Contact

Seminarbewertung zu „Generation Erfahrung: Leistung in Balance halten“

4,6 von 5
bei 59 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,5
Verständlichkeit der Inhalte:
4,7
Praxisbezug:
4,5
Aktualität:
4,4
Teilnehmer:innen­unterlagen:
4,1
Fachkompetenz:
4,8
Teilnehmenden­orientiert:
4,8
Methodenvielfalt:
4,7
Blick ins Produkt

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Fachartikel, Interviews oder Whitepaper rund um das Thema

Ü50, berufstätig: Die Generation Erfahrung

Die Flughöhe halten: Standortbestimmung mit 50 Wir sind die Generation Erfahrung! Die Flughöhe halten: Standortbestimmung mit 50 Laut Statistischem Bundesamt finden sich in der Gruppe der 50- bis 64-Jährigen 55,2% Spezialist:innen und 77% Expert:innen, die mit umfangreichen Fachkenntnissen auf ihrem Gebiet aufwarten. Darüber hinaus überzeugen Middle Ager mit begehrten Soft Skills wie hoher Motivation und [...]

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Ü50, berufstätig: Die Generation Erfahrung

Die Flughöhe halten: Standortbestimmung mit 50 Wir sind die Generation Erfahrung! Die Flughöhe halten: Standortbestimmung mit 50 Laut Statistischem Bundesamt finden sich in der Gruppe der 50- bis 64-Jährigen 55,2% Spezialist:innen und 77% Expert:innen, die mit umfangreichen Fachkenntnissen auf ihrem Gebiet aufwarten. Darüber hinaus überzeugen Middle Ager mit begehrten Soft Skills wie hoher Motivation und [...]

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16.07.2024
Düsseldorf
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€ 1.832,60 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Novotel City West
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Niederkasseler Lohweg 179, 40547 Düsseldorf
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Tage & Uhrzeit
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Dienstag, 16.07.2024

09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Mittwoch, 17.07.2024

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
05.12.2024
Frankfurt a. M.
Buchungsnummer: 1945
€ 1.540,- zzgl. MwSt.
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Veranstaltungsort
Leonardo Royal Hotel Conference Center
Leonardo Royal Hotel Conference Center
Mailänder Straße 1, 60598 Frankfurt a. M.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungs­ticket.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt

Donnerstag, 05.12.2024

09:30 Uhr - 17:00 Uhr

Freitag, 06.12.2024

09:00 Uhr - 16:30 Uhr

Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
  • ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
  • Pausenverpflegung und
  • umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Die Übernachtungskosten im Hotel werden vom Teilnehmer direkt mit dem Hotel abgerechnet. Für die Hotelbuchung finden Sie in Ihrer Lernumgebung ein Reservierungsformular.
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Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.

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