Leadership Programm für Senior Manager

Erfahrung nutzen – neue Impulse integrieren – zukunftsfähig führen

30600 Leadership Programm für Senior Manager

Sie suchen nach Tools und Strategien, um Ihre bewährten Führungsmethoden mit Ihren individuellen Stärken zu verknüpfen und neue Ideen für die künftigen Herausforderungen zu bekommen? Mit einem kompetenten Coach und einer Gruppe erfahrener Manager reflektieren Sie bei Ihrem „Boxenstopp" offen und auf Augenhöhe – unterstützt durch den Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights – Ihre Situation in Führung und Management. Sie stärken Ihre Vitalität und Innovationskraft, erweitern Ihr Management- und Führungswissen und setzen neue methodische Werkzeuge für individuelle Lösungen ein.

Modul 1: Präsenzseminar
Persönliche Kompetenzfelder erweitern
Persönliche Kompetenzfelder erweitern

Modul 1 (1./2. Tag): Persönliche Kompetenzfelder erweitern

  • Starke Wirkung als Leader durch Vorbild
  • Überzeugend in der Sandwich-Position
  • Effektives Selbst- und Gesundheitsmanagement
  • Beziehungen im Unternehmen professionell gestalten
  • Herausfordernde Management-Situationen meistern
Modul 2
Praxistransfer und Vertiefung
Praxistransfer und Vertiefung

Praxistransfer und Vertiefung durch Potenzialanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner

  • Die Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights gibt Ihnen konkrete Aussagen zu Ihrer Führungspersönlichkeit.
  • Mit einem erfahrenen Coach und kompetenten Sparringpartnern aus der Seminargruppe erweitern Sie Ihre Kompetenzen für den dynamischen Business-Alltag. Sie setzen Ihre Erkenntnisse aus Modul 1 erfolgreich um und gewinnen neue Handlungsoptionen.
  • 1 x 60 und 2 x 30 Minuten Telefoncoaching für Praxisstrategien und konkrete Umsetzung. Gegenseitiges Empowerment und Networking mit Lernpartnern aus der Seminargruppe – so steigern Sie umgehend Ihren persönlichen Wirkungsgrad.
Modul 3: Präsenzseminar
Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen
Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen

Modul 3 (3./4. Tag): Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen

  • Neue Lösungsansätze für Ihre Führung
  • Veränderungen gekonnt umsetzen
  • Mitarbeiter kompetent weiterentwickeln
  • Gemeinsame Führungskultur im Verantwortungsbereich schaffen

Inhalte

Modul 1 (1./2. Tag): Persönliche Kompetenzfelder erweitern

   Starke Wirkung als Leader durch Vorbild

  •    Ihre Wirkung auf andere Menschen erkennen.
  •    Erfahrungen und Stärken bewusst nutzen.
  •    Menschentypen schnell einschätzen – wirkungsvoll kommunizieren.
  •    Feedbackschleifen zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.

Überzeugend in der Sandwich-Position

  •    Das Beziehungssoziogramm zur Klärung herausfordernder Situationen nutzen.
  •    Kollegiale Beratung und lösungsorientiertes Coaching.
  •    1+1=3: Synergien schaffen durch gekonnte Moderation.

Effektives Selbst- und Gesundheitsmanagement

  •    High-Performance und „Flow“.
  •    „Innere Antreiber" erkennen – „Erlauber" einsetzen.
  •    Wege aus der Stressfalle.
  •    Effektiv regenerieren.

Beziehungen im Unternehmen professionell gestalten

  •    Das Beziehungskonto stärken – die Wertschätzungsbilanz steigern.
  •    Die eigenen Einflussmöglichkeiten ausbauen.
  •    Effektiv mit Netzwerken arbeiten: Synergien herstellen – Heterogenität als Chance nutzen.
  •    Entschieden in der Sache – verbindlich in der Beziehung.

Herausfordernde Management-Situationen meistern

  •     Situativ politisch klug agieren.
  •     Selbstmarketing – Schritte zur Weiterentwicklung und Karriereplanung.
  •     Konflikte und Chancen – Erfolgreiche Konfliktgespräche.

 

Modul 2: Praxistransfer und Vertiefung durch Potenzialanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner

Die Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights gibt Ihnen konkrete Aussagen zu Ihrer Führungspersönlichkeit. Mit einem erfahrenen Coach und kompetenten Sparringpartnern aus der Seminargruppe erweitern Sie Ihre Kompetenzen für den dynamischen Business-Alltag. Sie setzen Ihre Erkenntnisse aus Modul 1 erfolgreich um und gewinnen neue Handlungsoptionen.


1 x 60 und 2 x 30 Minuten Telefoncoaching für Praxisstrategien und konkrete Umsetzung. Gegenseitiges Empowerment und Networking mit Lernpartnern aus der Seminargruppe – so steigern Sie umgehend Ihren persönlichen Wirkungsgrad.

 

Modul 3 (3./4. Tag): Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen

Neue Lösungsansätze für Ihre Führung

  •    Bewährte und innovative neue Mangement- und Führungstools.
  •    Agile Führung – Modetrend oder Zukunftschance?
  •    Digitalisierung zur effizienten Kommunikation nutzen.
  •    Unterschiedliche Kulturen miteinander vernetzen und starke Performance ermöglichen.
  •    Komplexe Situationen beeinflussen und mitsteuern.
  •    Virtuelle Teams und Mitarbeiter kompetent einbinden und führen.

Veränderungen gekonnt umsetzen

  •    Bereitschaft zur Veränderung erreichen.
  •    Erfolgreiche Veränderungsdesigns entwickeln.
  •    Motivation in Veränderungsprozessen.
  •    Souveräner Umgang mit Widerstand.

Mitarbeiter kompetent weiterentwickeln

Gemeinsame Führungskultur im Verantwortungsbereich schaffen

Ihr Nutzen

  • Sie durchlaufen die Online-Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights und nehmen in den Coachingsessions mit einem zertifizierten Coach Bezug auf diese individuellen Ergebnisse.
  • Sie setzen Ihre bewährten Kompetenzen und Erfahrungen noch wirkungsvoller ein und schaffen sich breitere Handlungsmöglichkeiten.
  • Sie erhalten die "ungeschminkte" Rückmeldung eines erfahrenen Coaches und erfahrenen Managers zu Ihren Anliegen und zur Wahrnehmung Ihrer Person und verbessern damit Ihre Außenwirkung.
  • Sie integrieren neue und innovative Methoden, Tools und Vorgehensweisen in Ihre Führung und stärken sich damit für künftige Herausforderungen.
  • Sie erleben professionelle Beratung beim Transfer und erreichen zeitnah erste Erfolge.

 

Im Rahmen des zweiten Präsenzmoduls laden wir Sie zu einem Kaminabend ein. Dazu begrüßen wir einen Unternehmer oder Geschäftsführer, der über Innovationsthemen in Management und Leadership spricht. Diskutieren Sie über Ihre Erfahrungen, tauschen sich auf Augenhöhe aus und gewinnen Sie frische Impulse für Ihre Führung.

Methoden

Trainer-Input, Potenzialanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights, Einzel- und Gruppenarbeit, kollegiale Beratung, Selbstreflexion, Rollenspiele und Übungen, Feedback, Diskussionen, intensiver Austausch zwischen Gruppe und Coach, telefonisches Transfer-Coaching.

Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Planung, dass im zweiten Präsenzmodul am Abend ein Kamingespräch stattfindet. Hier stehen Ihnen die Referenten für mögliche Fragen und zur Vertiefung der Themen zur Verfügung.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte mit Führungserfahrung

Blick in die Veranstaltung

Hier erhalten Sie Eindrücke vom Seminar sowie Informationen rund um das Seminarthema.

Optimal vorbereitet mit dem Systemcheck!

  • Maßgeschneidert für Ihren Bedarf
  • Vor Ort für mehrere Mitarbeiter
  • Zeit und Reisekosten sparen

Preis auf Anfrage.

Anfragen
Buchungsnummer
30600
Qualifizierungsprogramm mit Zertifikat
2 x 2 Tage Präsenzseminar, Online-Persönlichkeitstest INSIGHTS MDI® Talent Insights, 1 x 60 und 2 x 30 Minuten telefonisches Einzelcoaching
Maximal 8 Teilnehmer
Termine
Start: 03.02.20

Modul 1:  Präsenzseminar - Persönliche Kompetenzfelder erweitern
03.-04.02.20 | Bergisch Gladbach/Nähe Köln
Grandhotel Schloss Bensberg
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 2:  Praxistransfer und Vertiefung durch Persönlichkeitsanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner

Modul 3:  Präsenzseminar - Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen
30.-31.03.20 | Bergisch Gladbach/Nähe Köln
Grandhotel Schloss Bensberg
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Start: 30.07.20

Modul 1:  Präsenzseminar - Persönliche Kompetenzfelder erweitern
30.-31.07.20 | Frankfurt a. M./Offenbach
Sheraton
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 2:  Praxistransfer und Vertiefung durch Persönlichkeitsanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner

Modul 3:  Präsenzseminar - Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen
14.-15.09.20 | Frankfurt a. M./Offenbach
Sheraton
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Start: 29.10.20

Modul 1:  Präsenzseminar - Persönliche Kompetenzfelder erweitern
29.-30.10.20 | Stuttgart
Parkhotel Messe-Airport
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 2:  Praxistransfer und Vertiefung durch Persönlichkeitsanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner

Modul 3:  Präsenzseminar - Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen
03.-04.12.20 | Stuttgart
Parkhotel Messe-Airport
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Start: 01.02.21

Modul 1:  Präsenzseminar - Persönliche Kompetenzfelder erweitern
01.-02.02.21 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 18:00 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Modul 2:  Praxistransfer und Vertiefung durch Persönlichkeitsanalyse, telefonisches Einzel-Coaching und Lernpartner

Modul 3:  Präsenzseminar - Neue Werkzeuge und bewährte Vorgehensweisen
01.-02.03.21 | Hamburg
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
1. Tag: 10:00 Uhr - ca. 21:30 Uhr
2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 17:00 Uhr

Teilnahmegebühr
€ 3.990,- zzgl. MwSt.
€ 4.748,10 inkl. MwSt.
Noch ausreichend Plätze frei.
Warten Sie nicht zu lange.
Ausgebucht.
Durchführung bereits gesichert
Die Haufe Akademie
  • Absoluter Praxisbezug
  • Top Trainer, Referenten & Coaches
  • 250.000 Teilnehmer pro Jahr
  • Erfolgsmacher seit 1978
Sie haben Fragen?
Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns
Stephanie Göpfert
Leiterin Kundenservice und ihr Team sind Mo - Fr 8:00 - 17:30 Uhr für Sie da.

Fragen & Antworten
In unserem Bereich Fragen & Antworten (FAQ) finden Sie alle Antworten und die häufigsten Fragen zu Ihrem ausgewählten Thema.
Ihre Nachricht an uns
Pflichtfelder