Adaptives Strategiemanagement
Erfolgreich in komplexen Zeiten Entscheidungen treffen & Resilienz stärken
Schon gewusst?
Dieser Kurs ist Bestandteil der zertifizierten Master Class "New Business & Risk Strategist". Bei Buchung der gesamten Master Class sparst du 28 Prozent im Vergleich zur Buchung der einzelnen Module.
Strategisches Denken neu einordnen
- VUCA & BANI
- Tools zum Verstehen und Einordnen von VUCA & BANI- Kontexten
Komplexität händeln
- Von der linearen Planung zur adaptiven Steuerung
- Die Herausforderung mit klassischen Strategien und linearen Vorgehen
- Grundlagen adaptiver Strategiearbeit
- Tools zur Handlungsfähigkeit in unsicheren strategischen Kontexten
- offene Fragen
- strategisches Arbeit in der VUCA-Welt
- Ausblick auf die folgenden Selbstlerninhalte
Operationalisierung & agile Strategie in Aktion
- Strategische Operationalisierung vorbereiten
- Agile Strategie von A—Z: Ein Vorgehensmodell
- 5 Maßgebliche Schritte der adaptiven Strategiearbeit
- Klassische vs. neue strategische Routinen
- Methoden- & Toolset: Agile Strategie in der Praxis
Leadership-Kompetenzen für die Zukunft
- Entscheidungen treffen, führen & integrieren
- Drei Leadershipansätze für Zukunftsfähigkeit
- Psychological Safety
- Führen & Entscheidungen treffen in VUCA & BANI Zeiten
- Risikokompetenz
- Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
- Decision Facilitation — Entscheidungen ermöglichen & begleiten
Strategisches Denken neu einordnen
- VUCA & BANI
- Tools zum Verstehen und Einordnen von VUCA & BANI- Kontexten
Komplexität händeln
- Von der linearen Planung zur adaptiven Steuerung
- Die Herausforderung mit klassischen Strategien und linearen Vorgehen
- Grundlagen adaptiver Strategiearbeit
- Tools zur Handlungsfähigkeit in unsicheren strategischen Kontexten
Operationalisierung & agile Strategie in Aktion
- Strategische Operationalisierung vorbereiten
- Agile Strategie von A–Z: Ein Vorgehensmodell
- 5 Maßgebliche Schritte der adaptiven Strategiearbeit
- Klassische vs. neue strategische Routinen
- Methoden- & Toolset: Agile Strategie in der Praxis
Leadership-Kompetenzen für die Zukunft
- Entscheidungen treffen, führen & integrieren
- Drei Leadershipansätze für Zukunftsfähigkeit
- Psychological Safety
- Führen & Entscheidungen treffen in VUCA & BANI Zeiten
- Risikokompetenz
- Entscheidungsfindung unter Unsicherheit
- Decision Facilitation – Entscheidungen ermöglichen & begleiten
Dieser Kurs bietet dir ein digitales Blended-Konzept, das für berufsbegleitendes Lernen entwickelt wurde. Durch einen flexiblen Mix aus Online-Seminaren und Selbstlernphasen kommst du sicher ans Ziel. So lernst du in dieser Weiterbildung:
Lernumgebung: In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Selbstlernphasen: Lerne selbstbestimmt, in deinem eigenen Tempo und wann immer du möchtest. Unsere Kurse bieten dir dafür didaktisch hochwertiges Lernmaterial.
Live-Webinare: In regelmäßigen Online-Seminaren triffst du deine Trainer:innen persönlich. Du erhältst Antworten auf deine Fragen, konkrete Hilfestellungen und Anleitungen, um dein Wissen zu vertiefen und die erworbenen Fähigkeiten in praktischen Übungen anzuwenden.
Lern-Community: Während des gesamten Kurses steht dir eine digitale Lern-Community zur Verfügung. Tausche dich mit anderen Teilnehmenden und den Trainer:innen aus und kläre Fragen.
Teilnahmebestätigung und Open Badge: Als Absolvent:in des Kurses erhältst du eine Teilnahmebestätigung und ein Open Badge, das du u. a. auch ganz einfach in beruflichen Netzwerken (u. a. LinkedIn) teilen kannst.
Nimm aktiv an unserer Lern-Community teil, arbeite mit deinen eigenen Fragestellungen – so profitierst du am meisten von diesem Online-Training. Dadurch bringst du die Inhalte sowohl im Selbststudium als auch in praktischen Übungen in die Anwendung. Du optimierst damit dein Kund:innenerlebnis - gerade in turbulenten Zeiten.
Gerade beim Online-Lernen ist ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung für den Lernerfolg unerlässlich. Unser Kurs-Konzept ist genau auf diese Selbstlern-Situation abgestimmt. Fundierter Trainer:innen-Input, Best-Practice-Beispiele, praktische Übungen, Diskussion und Erfahrungsaustausch in der Lern-Community.
- Midlevel-Führungskräfte
- Business Owner
- Product Owner
- Teamleads, Abteilungsleitende
- Fach- und Führungskräfte
- Projektleitende
- Personen mit lateraler Führung
- Strateg:innen
- Pioniere
- Passgenau abgestimmte Trainings
- Direkter Praxistransfer
- Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz