Regelmäßige und nichtregelmäßige Arbeitszeit im TVöD/TV-L

und Ermittlung der Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung (Durchschnittsberechnung nach §21 TVöD/TV-L bei Urlaub und Krankheit)

Seminar

Tarifrecht in der Praxis: Du lernst die aktuellen Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung und Dienstplanung nach TVöD und TV-L kennen – von Überstunden über Sonn- und Feiertagsarbeit bis hin zur Rufbereitschaft. Im zweiten Teil steht die korrekte Abrechnung variabler Entgeltbestandteile im Urlaubs- und Krankheitsfall nach § 21 TV-L/TVöD im Fokus. Praxisnahe Fallbeispiele und Übersichten sorgen für einen direkten Transfer in deinen Arbeitsalltag. Wichtiger Hinweis: Dieses Seminar behandelt ausdrücklich nicht die Frage des optimalen Personaleinsatzes auf einer Station oder in einer Einrichtung. Im Fokus stehen die tariflichen Arbeitszeitvorgaben und ihre korrekte Abbildung im Dienstplan.

Teil I: Regelmäßige und nichtregelmäßige Arbeitszeit

Arbeitszeitgesetz
Geltungsbereich im Überblick
Tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit
Ruhepause
Ruhezeit
Tarifliche Regelungen im Überblick
Wöchentliche Arbeitszeit
Sonderformen der Arbeit
Überstunden und Mehrarbeit
Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
Durchschnittlich regelmäßige wöchentliche Arbeitszeiten
Pausen
- Durchschnittszeitraum
Nichtregelmäßige Arbeitszeit
- Mehrarbeit (Mehrstunden) bei Teilzeitbeschäftigten
- Überstunden
Allgemeines
Überstunden bei Arbeitszeit nach einem Dienstplan
Überstunden und wöchentlicher Arbeitszeitkorridor
Überstunden und tägliche Rahmenzeit
- Rufbereitschaftsdienst
- Bereitschaftsdienst
Wochenfeiertagsarbeit/Feiertagsarbeit
Sonntagsarbeit
Sonntags- und Feiertagsarbeit
Vorfesttagsarbeit
Wechselschicht- und Schichtarbeit
- Wechselschichtarbeit - § 7 Abs. 1 TVöD
Voraussetzung der Wechselschichtarbeit
ständige Wechselschichtarbeit
- Schichtarbeit - § 7 Abs. 2 TVöD
Voraussetzung der Schichtarbeit
- ständige Schichtarbeit
- Rechtsprechung zur Wechselschicht- und Schichtarbeit
Zahlung der WSA bzw. SA-Zulage bei Krankheit und Erholungsurlaub
Fälligkeit der Schicht- und Wechselschichtzulage

Teil II: Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung - Durchschnittsberechnung nach §21 TVöD/ TV-L bei Urlaub und Krankheit

Allgemeines
Entgeltbestandteile
Anspruchstage bei Erholungsurlaub oder Arbeitsunfähigkeit
Berechnung des Tagesdurchschnitts im Regelfall
Berechnung in Ausnahmefällen
Fälligkeit des Durchschnittsbetrages
Bemessung für die Entgeltfortzahlung – Schema

In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Nach dem Seminar kannst du:

Arbeitszeitregelungen nach TVöD/TV-L sicher einordnen und im Dienstplan rechtssicher umsetzen.
Die Regelungen zur Rufbereitschaft, zu Überstunden sowie zu Sonn- und Feiertagen korrekt anwenden.
Variable Entgeltbestandteile im Urlaubs- und Krankheitsfall eigenständig berechnen und erklären.
Beschäftigte kompetent zu tariflichen Fragen beraten.

Marcus Hochmuth

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.

Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Dienstplangestalter:innen sowie Mitarbeitende in HR und Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst und in tarifgebundenen Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens. Auch geeignet für Personal- und Betriebsräte.

Open Badges sind anerkannte, digitale Teilnahmezertifikate. Diese verifizierbaren Nachweise sind der aktuelle Standard für die Einbindung in Karrierenetzwerken wie z.B. LinkedIn.

Damit zeigst du digital, über welche Kompetenzen du verfügst. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du von uns ein Open Badge.

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