Ermahnung, Abmahnung und Kündigung von Tarifbeschäftigten im ÖD
Grundlagen des Disziplinarrechts für Führungskräfte in den Fachbereichen des öffentlichen Dienstes
Kündigungsvorbereitende Maßnahmen
- Ermahnung und Abmahnung, Abgrenzung zur Kündigung.
- Dokumentation von Fehlverhalten.
- Grundlagen zur Erstellung einer Abmahnung.
Verhaltensbedingte Kündigung
- Grundlagen des Kündigungsschutzrechts.
- Wesentliche Aspekte der verhaltensbedingten Kündigung.
- Beispiele aus der Rechtsprechung für vertragswidriges Verhalten:
- Arbeitsverweigerung, „Krankfeiern“ und eigenmächtiger Urlaubsantritt.
- Störung des Betriebsfriedens/der betrieblichen Ordnung.
- Mobbing/Bossing.
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
- Du weißt, wie Fehlverhalten richtig dokumentiert werden sollte – als wichtige Grundlage für alle weiteren Schritte.
- Du verstehst die Grundlagen zur Erstellung einer wirksamen Abmahnung und kannst diese sicher anwenden.
- Du kennst die wesentlichen Aspekte der verhaltensbedingten Kündigung und weißt, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen.
- Du hast einen soliden Überblick über das Kündigungsschutzrecht und seine Bedeutung für dein Handeln als Führungskraft.
- Du weißt, zu welchem Zeitpunkt die Hinzuziehung des Personalbereichs sinnvoll und notwendig ist – und handelst so stets rechtssicher.
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch.
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Entscheider:innen sowie Fachkräfte aus den Fachbereichen außerhalb der Personalverwaltung, die im öffentlichen Dienst tätig sind und ihr Wissen zu arbeitsrechtlichen Disziplinarmaßnahmen praxisnah aufbauen möchten.
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- Passgenau abgestimmte Trainings
- Direkter Praxistransfer
- Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz
Starttermine und Details
Dienstag, 02.02.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Donnerstag, 24.06.2027
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
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