Blended Learning

Weiterbildung, die wirkt

Digitale Bausteine sowie Face-to-Face-Veranstaltungen werden in methodisch und didaktisch idealen Lernszenarien vereint. Im Fokus: Hohe Nachhaltigkeit der Weiterbildung und optimaler Transfer in die berufliche Praxis.

Blended Learning wirkt, weil Lerner auf ihrem individuellen Wissenslevel abgeholt und aktiv in ihrem Lernprozess mit den passenden Methoden, Tools und Bausteinen begleitet werden.

Ob bestehendes Produkt oder individuelle Lösung – wir garantieren höchste Qualität und maximalen Erfolg in der Weiterbildung.

 

Unsere Blended-Learnings

Teilnehmerstimmen

„An diesem Training hat mir am meisten die lockere und kommunikative Teilnehmerrunde gefallen! Außerdem ist „Blended Learning“ nicht nur Inhalt dieses Trainings, sondern man erlebt diese Methode selbst.“

Klaus Mahr

Mahr Business Development GmbH, Bergkirchen

„Am ersten Präsenztraining hat mir besonders die hohe Kompetenz und die ruhige Art des Referenten gefallen!“

Helge Andresen

Börsig GmbH, Neckarsulm

„Als Zusatz zum eigenständigen Lernen hat mir am Präsenztraining der Mix aus Vortrag, Gruppenarbeit, Einzelarbeit und Mediennutzung gefallen!“

Jasminka Sturm

ESZ Wilfried Becker GmbH, Kaarst

„Das gemeinsame erarbeiten von Themen in der interaktiven Gruppe hat das Training mit dem Referenten vor Ort sehr interessant gemacht!“

Michael Polster

factory42 GmbH, München

„Der Präsenzeinstieg zu diesem Blended Learning-Training hat mir gut gefallen! Es herrschte nicht nur eine angenehme Lernatmosphäre, sondern auch die Fachkompetenz des Trainers hat mich überzeugt.“

Gabriela Bormann

Decide Consulting, Stegen

„Eine sehr gute theoretische Basis aus dem Seminarraum, die durch den begleitenden Einsatz in der Praxis durch individuelles Coaching gefestigt wird. Das Blended Learning hat mir deutlich mehr Know-How vermittelt als ein ausschließlich auf Frontalunterricht basierendes Seminar.“

Moritz Wester

Freudenberg Performance Materials Service SE & Co. KG, Weinheim

„Eine gute Auswahl der Themen und sehr kompetente Referenten. Am Format "Blended Learning" hat mir besonders der Einsatz von E-Learnings gefallen!“

Daniel Hertweck

IT Additional Services GmbH, Karlsruhe

„Aktuelle Themen mit großem Praxisbezug. Sehr zuverlässige Betreuung vor Ort!“

Irena Lekavski

Spielwarenmesse eG, Nürnberg

„Dieses Training hat mir durch die vielen individuellen Tipps und die Praxisorientierung sehr weitergeholfen. Der Mix aus Coaching und Präsenztraining dieses Blended Learnings ist besonders ansprechend!“

Sylvia Tack

Diehl Aviation Hamburg GmbH, Hamburg

„Die flexible Vermittlung der Themen und der Austausch in der Gruppe haben das Blended Learning-Training abgerundet!“

Frank Dickner

SEAT Deutschland GmbH, Weiterstadt

Trainerstimme zum Blended Learning-Format

Die Vorteile im Blended Learning überwiegen gegenüber dem reinen Präsenztraining deutlich. Als Trainer kann ich früher mit den Teilnehmern in Kontakt treten und somit eine vertrauensvolle Ebene für eine positive Lernatmosphäre etablieren.

Die Teilnehmer wiederum werden frühzeitig auf Ihrer Reise abgeholt und sind im Präsenztraining spürbar besser vorbereitet. Es ist deutlich zu merken, dass die Beschäftigung der Teilnehmer mit dem Thema intensiver und tiefgründiger ist.

Auch die Feedbacks nach einem Blended Learning sind eindeutig: Die Teilnehmer fühlen sich selbst merklich besser vorbereitet, ihre Erwartungen werden stärker erfüllt und sie selbst wachsen an den Inhalten nachhaltiger.

Mein Fazit ist: Die Kombination aus digitalem E-Learning und Präsenztraining (also Blended Learning) ist das Format, das Unternehmen zukünftig innovative und erfolgsstarke Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Benjamin Michels, Trainer der Haufe Akademie

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Telefon 0761 898-4422
Fax 0761 898-4423


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