Pflichtschulungen einfach umsetzen — mit Inhalten, Prozessen und didaktischem Know-how
Prozesse effizient unterstützen
Mitarbeitende besser erreichen
Wissen praxisnah vermitteln
Aktuelle Inhalte sicher einsetzen
Pflichtschulungen müssen nicht kompliziert sein.
Gleichzeitig sollen Schulungen nicht nur absolviert, sondern auch verstanden werden. Doch geringe Aufmerksamkeit, fehlende Relevanz im Lernalltag und wiederkehrende Standardformate erschweren nachhaltige Wissensvermittlung und Akzeptanz.
Das Compliance College verbindet aktuelle Inhalte, praxisnahe Lernformate und unterstützende Prozesse in einer zentralen Lösung — damit Pflichtschulungen effizient organisiert und wirksam vermittelt werden können.
Pflicht- und Awareness-Themen zentral an einem Ort
Pflicht- und Awareness-Schulungen entwickeln sich kontinuierlich weiter — etwa durch neue regulatorische Anforderungen, digitale Risiken oder Themen wie den EU AI Act. Das Compliance College unterstützt Sie mit aktuellen Inhalten zu relevanten Pflicht- und Awareness-Themen in Unternehmen.
"Mit dem Compliance College setzen wir auf eine professionelle Lösung für unsere regelmäßigen Schulungen. Die qualitativ hochwertigen und praxisnahen Inhalte unterstützen uns dabei, relevante Themen strukturiert und nachhaltig zu vermitteln."
"Mit dem Compliance College haben wir eine ideale Lösung gefunden, um unseren Mitarbeitenden auf unkomplizierte Weise relevantes Wissen zu vermitteln. Die Inhalte sind praxisnah, gut verständlich und fördern spürbar das Bewusstsein für regelkonformes Verhalten im Arbeitsalltag."
"Das E-Learning „Code of Conduct“ hat trotz eines hohen Informationsgehalts das Thema leicht verständlich und mit kurzweiligen Animationen vermittelt."
Volle Kostenkontrolle durch unser Lizenzmodell
Planbare Kosten: Abgestimmt auf die Anzahl der Mitarbeiter:innen, schnüren Sie das passende Paket. Das bedeutet für Sie: immer volle Kontrolle und Transparenz.
Preismodell
Lassen Sie sich unverbindlich beraten
Fragen und Antworten rund um das Compliance College
Unser Portfolio beinhaltet verschiedene Trainings zu Compliance, Datenschutz, IT-Sicherheit und Arbeitsschutz, aber auch Themen wie das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) und das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG). Einen Überblick über alle Compiance-Trainings - aufgeschlüsselt nach Themenfeldern - finden Sie auf dieser Übersichtsseite zu Compliance im Unternehmen.
Im Bereich Inhalt finden Sie eine Übersicht der E-Learnings nach Themenfeldern aufgeschlüsselt. Dort können Sie über den Button "Demo" einen Blick in die einzelnen Kurse werfen.
Durch unseren adaptiven Lernansatz variiert die Lerndauer Ihrer Mitarbeiter:innen je nach Vorkenntnissen. Unsere E-Learnings haben eine maximale Lerndauer zwischen 30 Minuten und 1,5 Stunden.
Um den Lernerfolg bei allen verschiedenen Lerntypen zu sichern, bestehen unsere E-Learnings aus vielen unterschiedlichen Formaten. Diese Formate reichen von Expert:innenvideos und kurzen Filmsequenzen über Videosimulationen bis hin zum Erklärvideo. Für auditive Lerntypen sind beispielsweise Audios wie Hörbuchsequenzen eingebunden. Mithilfe von integrierten Übungen und Wissenstests wird Erlerntes gefestigt und durch Transferimpulse in die Praxis übertragen.
Wir arbeiten mit erfahrenen Fachexpert:innen aus der Praxis in den jeweiligen Themenfeldern zusammen. Eine Vorstellung unserer Fachexpert:innen finden Sie hier.
Die Inhalte unserer Compliance-Trainings werden in regelmäßigen Abständen von erfahrenen Fachexpert:innen auf Aktualität geprüft und an neue juristische Vorgaben angepasst. Die regelmäßige Anpassung der Inhalte nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben ist in den Lizenzen des Compliance Colleges inbegriffen.
Das Compliance College bietet seine E-Learnings in diesen neun Standardsprachen an: Deutsch, Englisch, Mandarin, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Tschechisch, Spanisch, Polnisch.
Die E-Learnings Basiswissen Compliance, Basiswissen Korruptionsprävention , Basiswissen Kartellrecht und Basiswissen Datenschutz stehen im Standard zusätzlich in Russisch, Rumänisch und Niederländisch zur Verfügung.
Weitere Sprachen können kostenpflichtig bestellt werden.
Mit dem adaptiven Lernansatz wird zunächst das Vorwissen Ihrer Mitarbeiter:innen mit gezielten Tests ermittelt. Danach werden die Lerninhalte in optional und verpflichtend eingeteilt. Die Inhalte der Compliance-Trainings sind damit an den Wissensstand der Lerner:innen angepasst. Der Ressourceneinsatz pro Mitarbeiter:in sinkt.
Ja, mit unserem optionalen Feature "Richtlinien-Roll-Out" können Sie Richtlinien und Hinweise unternehmensweit oder für definierte Zielgruppen ausspielen. Die Schritte dokumentiert das Compliance College automatisch.
Ja. Mit unserer Customizing-Toolbox können Sie unsere E-Learnings an Ihre unternehmensspezifischen Bedarfe anpassen. Sie können auch individuelle Vorgaben nahtlos in Kurse einbauen.
Ja. Sollte ein zugewiesenes E-Learning nicht in der unternehmensspezifisch vorgegebenen Zeit abgeschlossen werden, werden automatisierte Erinnerungsmails an die Lerner:innen verschickt. Die Bearbeitungszeit beträgt im Standard 42 Tage. 14 Tage vor dem Ablauf wird eine erste Erinnerungsmail verschickt, sowie nach Ablauf der Bearbeitungszeit. Die Zeiten für Erinnerungsmails können entsprechend der Anforderungen in Ihrem Unternehmen einfach angepasst werden.
Bei Nutzung unseres Compliance Colleges werden die Lerner:innen im ersten Schritt mit dem Administrations-Tool entweder als Einzelanlage oder mithilfe einer Excel als User im System angelegt. Für weitere Anlagemöglichkeiten wie z.B. über SSO bei SCORM-Connectoren beraten wir Sie gerne individuell und unternehmensspezifisch. Sobald die Lerner:innen angelegt sind, können ihnen – je nach Wunsch des Unternehmens – in kurzer Zeit über das Teilnehmerverwaltungstool E-Learnings zugewiesen werden oder sie können über die Katalogfunktion selbst auf die Inhalte zugreifen.
Ja, das geht. Die E-Learnings können jederzeit unterbrochen werden. Das
E-Learning startet beim nächsten Mal genau dort, wo unterbrochen wurde.
Unsere E-Learnings sind auf allen gängigen Endgeräten verfügbar, die zum Arbeitsequipment gehören, egal ob PC, Laptop oder Tablet.
Es gibt drei Auslieferungsmöglichkeiten:
1. Sie können das Compliance College als SaaS-Lösung in Ihrem Unternehmen einführen.
2. Sie können die E-Learnings über den SCORM-Connector und LTI ins unternehmensspezifische LMS einstellen.
3. Eine On-Premise-Auslieferung der E-Learnings als SCORM-Dateien ist auf Anfrage möglich.
Ja. Hat Ihr Unternehmen bereits eine eigene Lernumgebung, werden unsere Kurse unkompliziert über einen SCORM-Connector oder LTI 1.3 angebunden. Über den SCORM-Connector erhalten Sie inhaltliche Aktualisierungen der E-Learnings unmittelbar.
Ja. Das Compliance College verwendet hierbei SAML 2.0 oder alternativ OpenID Connect. Ebenso ist SCIM 2.0 vorhanden.
Wichtig hierbei ist, dass die IdP (Identity Provider) Ihres Unternehmens entsprechend Service-Provider initiiertes SAML 2.0 beherrscht.
Das System bietet eine REST-API, über welche diverse andere Systeme mit dem College kommunizieren und interagieren können. Diese ermöglichen bei Bedarf eine Integration in eine bestehende Systemlandschaft. Darüber hinaus bestehen direkte Integrationen zu verschiedenen Meeting-Konferenzlösungen.