Neue Rollen für die Assistenz
- Neue Rollen aktiv gestalten: Moderne Assistenz souverän ausfüllen.
- Zusammenarbeit professionell steuern: Mit Führungskräften und Teams
- Persönliche Kompetenzen stärken: Kommunikation und Organisation ausbauen
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11 Treffer
Die Assistenz als Culture Manager:in
(3)an 2 Orten
2 Tage
Seminar
Chief of Staff – Strategische:r Businesspartner:in im Office
(106)an 4 Orten und online
2 Tage
Seminar
Zertifizierter Lehrgang Chief of Staff (HdWM)
11 Tage
Lehrgang
Projektmanagement für die Assistenz
(1.136)an 3 Orten und online
2 Tage
Seminar
Die Assistenz als Event-Manager:in
(608)an 6 Orten
2 Tage
Training
Die Assistenz als Feelgood Manager:in
(140)an 3 Orten
2 Tage
Seminar
Aufbaumodul zum:r Geprüften Feelgood Manager:in (HdWM)
(33)an 2 Orten
siehe Details
Qualifizierungsprogramm
Lehrgang Geprüfte:r Feelgood Manager:in
5 Tage
Lehrgang
Die Assistenz als Change Agent
(159)an 3 Orten und online
2 Tage
Seminar
Die Assistenz als HR-Expert:in I
(938)an 3 Orten und online
2 Tage
Seminar
The Future Assistant
(41)an 2 Orten und online
2 days
Training in English
Haufe Assistenz-Kongress
11 Treffer
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KI verändert die Assistenzrolle spürbar. Routinen und vorbereitende Aufgaben lassen sich zunehmend automatisieren. Gleichzeitig rücken Fähigkeiten stärker in den Mittelpunkt, die für erfolgreiche Assistenzarbeit entscheidend bleiben: Zusammenhänge verstehen, Prioritäten setzen, Beziehungen gestalten und Verantwortung übernehmen.
Damit entstehen neue Entwicklungsmöglichkeiten – von einer stärker beratenden Rolle bis hin zu strategischen Funktionen wie dem Chief of Staff. Dieses Whitepaper zeigt, welche Kompetenzen künftig gefragt sind, wie sich Karrierepfade verändern und was Unternehmen tun können, um die Assistenzrolle gezielt weiterzuentwickeln.
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Mit Feelgood Management bringst du Wertschätzung und Wertschöpfung zusammen und trägst zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
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