Dr. Ralf Friedrich

"Ich habe mich auf das Durchführen von Erfahrungs-Workshops am Projektende spezialisiert. Durch diese strukturierte Analyse können wertvolle Informationen für die Optimierung bestehender und zukünftiger Projekte gewonnen werden. Dabei achte ich darauf, dass die Menschen, die Organisation und die Prozesse gleichermaßen berücksichtigt werden."

Kurzprofil

Zertifizierter Coach, PMP (Project Management Professional) retired, selbständiger Unternehmensberater & Lehrbeauftragter einer Fachhochschule. Tätigkeitsschwerpunkte: Coachen internationaler virtueller Projekte und Führungskräfte, virtuelle Teamentwicklungen und Reifegradmessungen virtueller Teams & Projektmanagement-Experte.

Arbeitsschwerpunkte

Durchführen von Lessons Learned Workshop bei einem Phasenende oder am Projektende. Begleitung von Projektstarts mit begleitender Teamentwicklung.

Projekte

Turnaround Management bei der Entwicklung eines Smartphones mit begleitender Organisationsentwicklung (Umstrukturierung einer funktionalen Organisation in eine Matrixorganisation)
Krisenmanagement bei dem Tausch eines mobilen Core-Netzwerkes
Krisenmanagement bei der Schließung und Produktionsverlagerung von zwei Werken in der Automobilindustrie

Berufserfahrung

1991 - 1999: Projektmanager bei europäischen Großprojekten, Einsätze im internationalen Umfeld
1999 - 2001: Referent Projektmanagement (Flugsicherung), verantwortlich für die Projektmanagementmethode und die Fachkarriere Projektleiter
Seit 2001: Selbstständig, Schwerpunkt virtuelle Teamarbeit und Führung, Projektmanagementeinführungen und Begleitung von Projekten in Krisensituationen
2000 - 2002: Ehrenamtlicher Programm-Manager OPM3^®-Organizational Project Management Maturity Model

Qualifikation

2016 Doktortitel im Bereich Computing (Hochschule Darmstadt und Cork Institute of Technology)
1999 - 2015: PMP^® - Project Management Professional, PMI^®
2012: BCC - Board Certified Coach, CCE
2006 - 2012: ACC - Associated Certified Coach, ICF
2005: CPCC - Certified Professional Co-active Coach, CTI
2004: Suggestopäde, DGSL
1996-1998: Graduate en Informatique, L'EPHEC, Brüssel, Belgien
2003: NLP Practitioner, DGNLP
2000: Projektmanagementfachmann, GPM
1998-2002: Master of Science, The Open University, Milton Keynes, U.K.

Arbeitssprachen

Deutsch (Muttersprache)
Englisch (Verhandlungssicher)
Französisch (Fließend)
Niederländisch (Fließend)

Publikationen

Friedrich, R./Kunz, M. (2005): V.I.P. - Virgin Island Project - ein Edu-Comic zum Projektmanagement, amontis publishing Heidelberg.
“An Introduction to VTMM^® – Virtual Team Maturity Model for virtual team performance improvement development”, KDP
"The Virtual Team Maturity Model – Performance Improvement of Virtual Teams”, ISBN: 978-3-658-19771-1 (Ausgezeichnet mit: "DSPM – Deutscher Studienpreis für Projektmanagement 2017" der GPM – Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.)
Verschiedene wissenschaftliche Konferenz- und Journal-Papers