Sebastian Kautz

Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Führungskräfte- und Teamentwicklung im Kontext der kulturellen Veränderung und (Weiter-) Entwicklung in Unternehmen und Organisationen. Dabei begleite ich insbesondere bewusste Kulturentwicklung hin zu gemeinsamen Zielvorstellungen, weg von informellen, durch Einzelinteressen geprägten Handlungsschemata, hin zum (Werte-)Dialog.

Jahrgang 1987; B.A. Instructional Design, Schwerpunkt Personal- & Organisationsmanagement; Ausbildung in systemischer Beratung Erlebnispädagoge be^®; Trainer in Prozessen der Kultur-, Führungskräfte- und Teamentwicklung. Coach im Bereich der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung/ Kanulehrer & Outdoorguide

Schwerpunkt in der Team- und Führungskräfteentwicklung in mittelständischen Unternehmen und Organisationen.

• Kulturentwicklung
• Umstrukturierung von Organisationen
• Konfliktbearbeitung
• Mediation

• freiberuflicher Trainer & Prozessbegleiter seit 2013
• geschäftsführender Gesellschafter seit 2017

• Studium Instructional Design, Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
• systemischer Berater (DGSF)
• Erlebnispädagoge (be)

• IT & Telekommunikation
• Berufsbekleidung/ Arbeitsschutzbekleidung
• Fern- und Nahverkehr
• Handel
• öffentliche Verwaltung