Astrid Orthey

"Verändere indem Du nicht veränderst. Wenn Du veränderst, verändert sich gar nichts. Denn jede Veränderung muss Selbstveränderung sein." (Willke) Coaching ist für mich ressourcen- und lösungsorientierte Beratung bei der Suche nach stimmigen Zielen und angemessenen Lösungswegen. Diese unterstütze ich mit transparenten Strukturen, Zielorientierung, methodischer Vielfalt und Transferorientierung."

Dipl. Wirtschafts-und Erwachsenenpädagogin. Seit 1992 Trainerin und Beraterin für Führungskräftequalifizierung, Teamentwicklung, Konfliktklärung und Coaching. Zusatzausbildungen u. a.: Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Psychodrama, Mediation, Supervision (nach DGSv), Onlineberatung (nach DGOB), Insights MDI Beratung/Coaching.

Reflexion der eigenen Rolle und Aufgaben als Führungskraft, Bearbeitung schwieriger (Führungs-)Situationen, komplexer Probleme und Belastungen im Berufsalltag, Gestaltung der Übernahme neuer Aufgaben oder Funktionen, Vorbereitung und Unterstützung von Entscheidungen, Lösung von Konflikten mit Mitarbeiter/-innen, Kollegen/-innen oder Führungskräften, Bewältigung von Krisen, Arbeit am eigenen Persönlichkeitsprofil mit Insights MDI, Planung der eigenen Weiterentwicklung und Karriere, Umgang mit und Gestaltung von Veränderungsprozessen u.v.m.. ...und all dies auch Online

Reflexion von Dynamiken, Rollen und Profilen im Team, Bearbeitung von (Beziehungs-)Störungen im Team, Gestaltung von Anfangssituationen in Projekten, Unterstützung von Konfliktlösungen im Team und zwischen Teams, Optimierung der Zusammenarbeit im Team u.v.m..

Ressourcenorientierte Interventionen, Transaktionsanalyse, Psychodrama, Aufstellungen, gruppendynamische Methoden, systemische Fragetechniken, grafische Präsentations- und Moderationsverfahren, Mediative Strukturierung, Insights MDI Analyse, Transferunterstützungsmethoden u.v.m.

• 1990-1999 wissenschaftliche Mitarbeiterin, Team- und Projektleitung an der Universität der Bundeswehr München, Lehrgebiet Berufspädagogik
• Seit 1992 freiberufliche Tätigkeit als Trainerin und Beraterin in der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterbildung

• Studium der Wirtschaftspädagogik bis 1989
• Aufbaustudium Erwachsenenpädagogik bis 1992
• Weiterbildungen zur methodischen und didaktischen Gestaltung von Trainings und Beratung, Projektmanagement, Moderation und Präsentation u. v. m. (z.B. WUP München 1993, IWF München 1994, ...)
• Gruppendynamik zur Leitung von Gruppen (GUS München 1996 - 1998)
• Fortbildung Systemische Transaktionsanalyse (Professio Ansbach 07-12 2001)
• Supervisionsausbildung (DGSv) (Kath. FH München 2002 - 2005)
• Psychodrama Grund- und Aufbauausbildung (Donna Mobile München 2005 - 2006)
• Kairos Entscheidungeberatung (Kairos München 2013)
• Fortbildung Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (trigon München 2013 - 2015)
• Online-Beratung/-Supervision/-Coaching (DGOB) (2020)
• Akkreditierung als Insights MDI Beraterin (2021)
• Regelmäßige Intervision und Weiterbildung im Netzwerk SoVal (seit 2001)

• Deutsch

• Laske, S./Orthey, A./Schmid, M. (Hrsg): Handbuch PersonalEntwickeln, Loseblattwerk mit 12 Ergänzungslieferungen pro Jahr, Wolters Kluwer.

• Industrie
• Versicherungen
• Bildungswesen
• Krankenhäuser
• Non-Profit-Organisationen