Harald Hildwein

"Ich begleite Menschen mit einem Bedürfnis nach Veränderungen auf ihrem Weg und unterstütze sie in ihrem individuellen Prozess."

Diplom-Betriebswirt, Trainer, systemischer Coach und Change Manager mit den Schwerpunkten Change Management, Coaching und Team-/Gruppencoaching, Training, Moderation. Langjährige Führungserfahrung im Finanzbereich im internationalen Umfeld. Interim Manager.

Unterstützung und Begleitung bei Rollenfindung, bei Wechsel in andere und neue Positionen und Führungspositionen, bei Konflikten im Arbeitsumfeld, Bewältigung von Krisen, bei Change Management und Überbelastungen

Projektcoaching, Kommunikations- und Konfliktmanagement, Schnittstellenoptimierung, Changesituationen in Teams

Lösungsorientiertes Coaching, Konzepte aus der Transaktionsanalyse, Teilearbeit, systemische Strukturaufstellung

• 25 Jahre in Linienfunktionen in einem französischen Großkonzern; Positionen unter anderem Finanzdirektor, kaufmännischer Leiter Shared Service Center, CFO/DAF in einem Teilkonzern in Paris
• Seit 2009 Executive Interim Manager und Change Manager; erfolgreiche Begleitung von Unternehmen in teilweise schwerwiegenden Veränderungsprozessen als CFO und Projektmanager
• Seit 2009 Coach
• Seit 2010 Trainer

• 1985: Diplom-Betriebswirt mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Controlling (1985)
• 2009–2010: Zertifizierter Systemischer Coach und Changemanager (INeKO Köln)
• 2010–2011: Trainerausbildung (Institut VHK)
• 2005–2006: Transaktionsanalyse (Die Akademie)
• 2012: Psychologischer Berater (ALH, Haan)
• 2013: Heilpraktiker für Psychotherapie
• 2011: NLP Diploma, (NLPTA, Bammenberg)
• 2014: Systemische Strukturaufstellungen (Syst, München)

• Deutsch Muttersprache
• Englisch C2

• Industrie
• Gesundheitswesen
• Handel
• Law Firms und Rechtsanwälte
• Banken, Finanzindustrie, Immobilienmarkt
• Medienunternehmen
• Anstalten öffentlichen Rechts

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