Thomas Daigeler

"Als Coach bin ich Sparringpartner, der in einer vertrauensvollen Beziehung die persönliche Reflexion in die Tiefe führt. Eigene Interessen, Einstellungen und Werte werden aus neuen Perspektiven wahrgenommen, gewürdigt und präzisiert und mit den Zielen des Unternehmens verbunden."

Organisationsberater, Trainer, Coach, Wirtschaftsmediator. Seit 1986 Seminare und Beratung für Führungskräfte. Schwerpunkte: Agile Leadership, werteorientierte Führung, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Gesundheitsmanagement, Teamentwicklung, vom Kollegen zur Führungskraft.

Rollenklärung, persönliche Entwicklung und Kompetenzerweiterung, Selbstmanagement, schwierige Führungs- und Entscheidungssituationen, innere Konflikte, Gesundheitscoaching

Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Funktion und Auftrag des Teams in der Organisation

Systemische Fragetechniken, wertorientierte Diagnostik nach 9L value systems, erlebnis- und handlungsorientierte Methoden z. B. Psychodrama, Organisationsaufstellungen

• Seit 1989 als Trainer, Berater und Coach tätig
• Erfahrungen als angestellter Mitarbeiter in verschiedenen Teams und Funktionen
• Erfahrungen als Berater und Trainer in Konzernen und KMU, Profit- und Nonprofit-Unternehmen

• Agile Transformation Coach (zertifizierter Trainer)
• Scrum Master (zertifizierter Trainer)
• 9 Levels of value systems (zertifizierter Trainer)
• Führen mit Objectives & Key Results (OKR-Master)
• Design Thinking
• Agile Methoden
• Organisationsentwicklung
• Supervision und Coaching
• Wirtschaftsmediation
• Kommunikations- und Konfliktberatung
• Strategieentwicklung
• Projektmanagement
• Gesundheitsmanagement
• Psychotherapie
• Vielfältige Fortbildungen

• Deutsch

• Daigeler, T. (2008): Führungstechniken. Freiburg.

• Industrie, Forschung und Entwicklung, Produktion
• Verlage
• Versandhandel
• Verwaltung
• Krankenhäuser und Gesundheitswesen
• Wohlfahrtsverbände und Kirchen

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