Dr. Andreas Amann

"Verstehen, was ist. Erforschen, was möglich ist. Verantwortung übernehmen für das, was sein soll."

Studium der Philosophie und Soziologie. Langjährige Erfahrung als Organisationsberater, Hochschuldozent, Trainer und Coach. Zusatzausbildungen: Gruppendynamik, lösungsorientierte Beratung, Moderation und Organisationsaufstellung. Schwerpunkte: Führungs- und Teamentwicklung, Coaching, Kommunikation und Konfliktlösung.

Konzeption und Durchführung von internationalen Leadership- und Entwicklungsprogrammen, Führungsentwicklung, Coaching auf der Basis konsequenter Lösungs- und Ressourcenorientierung, Train the Trainer- Seminare in den Feldern Systemische Beratung, Systemisches Management, Lösungsorientiertes Coaching, Gruppendynamik; Gruppendynamische Trainings für Führungskräfte

• 1988-1990 Mitarbeiter am Lehrstuhl Jürgen Habermas
• 1993-2001 tätig in kirchlichen Leitungspositionen als Vorstandsassistent und Leiter des Bereichs Organisations- und Personalentwicklung
• Seit 2001 freiberuflich tätig in Österreich, Deutschland und der Schweiz als Organisations­berater, Dozent, Coach und Lernbegleiter in Führungs­kräfte­entwicklungen und internationalen Leadershipprogrammen
• Seit 2009 Partner einer Gruppe für Unternehmensentwicklung
• Seit 2012 Paartherapeut

• Studium der Philosophie, Soziologie und Islamwissenschaften (Universitäten Frankfurt, Grenoble und Damaskus)
• Promotion in Soziologe über Gruppendynamik
• Organisationsentwicklung (Management Center Vorarlberg)
• Organisationaufstellung (G. Weber)
• Lösungsorientiertes Coaching (Steve de Shazer/Insoo Kim Berg)
• Trainer für Gruppendynamik (DGGO)
• Gruppenanalytiker (IGA Heidelberg)
• Imago Paartherapeut

• Deutsch
• Englisch

• Amann, A. (2009): Der Prozess des Diagnostizierens. Wie untersuche ich eine Gruppe? In: Edding, C./Schattenhofer, K. (Hrsg.): Alles über Gruppen, München.
• Amann, A./Lindenthal, H./Moser-Heindl, W./Pfriemer, U. (2006): Der Zukunft auf der Spur. Wie Zukunftsbilder das Handeln in Organisationen prägen. In: Mandl, C./Sohm, K. (Hrsg.): Aufgabe Zukunft. Versäumen, planen, ermöglichen, Zürich.
• Amann, A. (2006): Wer denkt, lebt in der Zukunft. In: Mandl, C./Sohm, K. (Hrsg.): Aufgabe Zukunft. Versäumen, planen, ermöglichen, Zürich.
• Antons, K./Amann, A./Clausen, G./König, O./Schattenhofer, K. (2001): Gruppenprozesse verstehen, Opladen.

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