Frank Sieber Bethke

Trainer-/Referent-Profil

Die Vermittlung von Fachkenntnissen ist das Fundament für die Umsetzung in die Praxis. Dabei ist das Verstehen wichtiger als bloßes Kopieren - im Austausch mit anderen entsteht zusätzlich Sicherheit.

Kurzprofil

Master Arbeits- und Organisationspsychologie, Diplom-Sozialpädagoge, postgraduierter Master of Business Administration (M.B.A.). Gesellschaftergeschäftsführer eines Beratungsunternehmens für PE/OE. Zuvor verantwortliche und leitende Aufgaben in den Bereichen Aus- und Fortbildung, Training, PE/OE. Fachbuchautor.

Arbeitsschwerpunkte

Strategische Personalentwicklung, Controlling und Evaluation von Personalentwicklung und Weiterbildung, Programme zur Entwicklung von Nachwuchskräften, Alternative Laufbahnkonzepte, Beratung und Coaching von Einzelpersonen in Fragen der individuellen Karriereentwicklung

Berufserfahrung

seit 2001 selbstständig tätig
seit 2002 Lehrtätigkeit an der Technischen Hochschule Deggendorf im Rahmen des General Management MBA-Studiengangs
seit 2005 Lehrtätigkeit an der Universität Augsburg /ZWW im Rahmen der Ausbidlung zum Rating Analyst und RiskManager
seit 2007 Lehrtätigkeit an der Technischen Hochschule Deggendorf im Rahmen der MBA- Studiengänge "Personal- und Organisationsentwicklung" sowie "Internationales Management"

Qualifikation

Studium der Sozialwissenschaften
Master of Business Administration (M.B.A.) sowie Mastergrad in Arbeits- und Organisationspsychologie
Basisseminare zu Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion, porvokative Therapie und NLP
mehrjährige Ausbildung in personenzentrierter Gesprächsführung nach Carl Rogers

Arbeitssprachen

Deutsch

Publikationen

Sieber Bethke, F. (2013): Wer an Bildung spart zahlt drauf?! in: pay. arvato infoscore. Baden-Baden.
Sieber Bethke, F. (2013):Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade in der Praxis. DGFP- Praxispapiere, Düsseldorf.
Sieber Bethke, F. (2012): Bildungscontrolling. In: Scarbath/Beyer-Stiepani (Hrsg.): Handbuch Traningskompetenz. Bertelsmann, Bielefeld.
Sieber Bethke, F. (2012): Transfergespräch mit Führungskraft: Transfer. In: Scarbath/Beyer-Stiepani (Hrsg.): Handbuch Traningskompetenz. Bertelsmann, Bielefeld.
Sieber Bethke, F. et al (2011): Personalarbeit organisieren und durchführen. Lehrgangshilfe im Auftrag der DIHK für die Ausbildung Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK), Bonn.
Sieber Bethke, F. (2011): Personalplanung und - entwicklung. Lehrgbrief im Auftrag der Haufe Akademie, Freiburg.