Frank Sieber Bethke
Die Vermittlung von Fachkenntnissen ist das Fundament für die Umsetzung in die Praxis. Dabei ist das Verstehen wichtiger als bloßes Kopieren - im Austausch mit anderen entsteht zusätzlich Sicherheit.
Kurzprofil
Master Arbeits- und Organisationspsychologie, Diplom-Sozialpädagoge, postgraduierter Master of Business Administration (M.B.A.). Gesellschaftergeschäftsführer eines Beratungsunternehmens für PE/OE. Zuvor verantwortliche und leitende Aufgaben in den Bereichen Aus- und Fortbildung, Training, PE/OE. Fachbuchautor.
Arbeitsschwerpunkte
Strategische Personalentwicklung, Controlling und Evaluation von Personalentwicklung und Weiterbildung, Programme zur Entwicklung von Nachwuchskräften, Alternative Laufbahnkonzepte, Beratung und Coaching von Einzelpersonen in Fragen der individuellen Karriereentwicklung
Berufserfahrung
- seit 2001 selbstständig tätig
- seit 2002 Lehrtätigkeit an der Technischen Hochschule Deggendorf im Rahmen des General Management MBA-Studiengangs
- seit 2005 Lehrtätigkeit an der Universität Augsburg /ZWW im Rahmen der Ausbidlung zum Rating Analyst und RiskManager
- seit 2007 Lehrtätigkeit an der Technischen Hochschule Deggendorf im Rahmen der MBA- Studiengänge "Personal- und Organisationsentwicklung" sowie "Internationales Management"
Qualifikation
- Studium der Sozialwissenschaften
- Master of Business Administration (M.B.A.) sowie Mastergrad in Arbeits- und Organisationspsychologie
- Basisseminare zu Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion, porvokative Therapie und NLP
- mehrjährige Ausbildung in personenzentrierter Gesprächsführung nach Carl Rogers
Arbeitssprachen
- Deutsch
Publikationen
- Sieber Bethke, F. (2013): Wer an Bildung spart zahlt drauf?! in: pay. arvato infoscore. Baden-Baden.
- Sieber Bethke, F. (2013):Fachlaufbahnen als alternative Karrierepfade in der Praxis. DGFP- Praxispapiere, Düsseldorf.
- Sieber Bethke, F. (2012): Bildungscontrolling. In: Scarbath/Beyer-Stiepani (Hrsg.): Handbuch Traningskompetenz. Bertelsmann, Bielefeld.
- Sieber Bethke, F. (2012): Transfergespräch mit Führungskraft: Transfer. In: Scarbath/Beyer-Stiepani (Hrsg.): Handbuch Traningskompetenz. Bertelsmann, Bielefeld.
- Sieber Bethke, F. et al (2011): Personalarbeit organisieren und durchführen. Lehrgangshilfe im Auftrag der DIHK für die Ausbildung Geprüfte Personalfachkaufleute (IHK), Bonn.
- Sieber Bethke, F. (2011): Personalplanung und - entwicklung. Lehrgbrief im Auftrag der Haufe Akademie, Freiburg.
Branchenkenntnisse
- branchenübergreifend tätig
Aktuelle Veranstaltungen

