Expert:in-Profil

Michael Heinig
Hallo, ich bin Michael – Systemischer Coach, Trainer für Kommunikation, Persönlichkeit & Verhalten sowie Teamcoach – aus Dresden.
Ich begleite Menschen und Teams an Punkten, wo „Funktionieren“ nicht mehr reicht und Klarheit gefragt ist. Ich weiß, wie schnell man im Autopiloten landet. Doch Durchhalten ist kein Lebenskonzept! Veränderung beginnt mit dem eigenen Bewusstsein.
Ich nutze psychologische Modelle und Methoden als Basis und ermögliche mit Empathie und Humor echte Perspektivwechsel für klare und mutige Entscheidungen.
Mein Antrieb? Räume schaffen, in denen Menschen sich selbst verstehen, um wieder bewusster und mutiger zu handeln.
Ich begleite Menschen und Teams an Punkten, wo „Funktionieren“ nicht mehr reicht und Klarheit gefragt ist. Ich weiß, wie schnell man im Autopiloten landet. Doch Durchhalten ist kein Lebenskonzept! Veränderung beginnt mit dem eigenen Bewusstsein.
Ich nutze psychologische Modelle und Methoden als Basis und ermögliche mit Empathie und Humor echte Perspektivwechsel für klare und mutige Entscheidungen.
Mein Antrieb? Räume schaffen, in denen Menschen sich selbst verstehen, um wieder bewusster und mutiger zu handeln.
Trainingsschwerpunkte
- Persönliche und Soziale Kompetenzen
- Führung & Leadership
- Kompetenz für Training, Coaching und Beratung
- Digital Transformation & Change Management
Berufserfahrung
-
Trainer / Coach / Consultant
(2022)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: IT
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Begleitung von organisationalen Transformationsprojekten; Durchführung von Trainings, Teamentwicklung, Workshops, Coachings, Verhaltensanalyse
-
Teamleiter:in
(2022)
- Abteilung: Sonstige
- Branche: Gesundheitswesen
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Führung von 27 MA an den Standorten Dresden, Bautzen, Döbeln, Freiberg. Wirtschaftliche Verantwortung & Vertragseigner. Neuausrichtung der Ablauforganisation, Konsolidierung bestehender Verträge.
-
Spezialist / Expert
(2013
- 2021)
- Abteilung: Vertrieb
- Branche: Bildung
- Unternehmensgröße: 1000 oder mehr Beschäftigte
- Beschreibung: Referent Berufliche Bildung / Berater Personalentwicklung - Beratung komplexer Bildungsprodukte Standort-Leiter/ Leiter Berufliche Bildung - Fachliche & personelle Leitung
Qualifikationen
- Systemischer Coach (artop GmbH, 2024)
- Professional Scrum Master I (Scrum.org, 2021)
- Prüfung nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) (IHK Dresden, 2026)
- Transformational Coach (Coaching Center Berlin, 2024)
Arbeitssprachen
- Englisch
- Deutsch
Publikationen
- Bachelorarbeit: Entwicklung und Chancen vollzeitschulischer Ausbildung (FS) (2010)
- Masterarbeit: Herausforderungen des Lehrens im Virtuellen m Virtuellen Klassenzimmer der beruflichen Weiterbildung (2012)
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