53 Suchergebnisse für „Eventmanagement Online Training”

Ob Festivals, Messen oder Firmenfeiern – Eventmanager sind gefragter denn je. Ohne sie läuft nichts: Sie ziehen im Hintergrund die Fäden, damit jede Veranstaltung ein Erfolg wird. Unternehmen in fast allen Branchen setzen auf emotionale Großveranstaltungen, um ihre Zielgruppen zu begeistern und ihre Marke zu stärken. Gesucht werden daher kreative Köpfe mit Organisationstalent, die komplexe

In fast jedem Unternehmen gibt es eine wichtige Position, die oft im Hintergrund arbeitet, aber für den Erfolg unerlässlich ist: der Executive Assistant. Diese Fachkräfte sind nicht nur die rechte Hand der Geschäftsführung, sondern auch das Bindeglied, das alles zusammenhält. Sie sorgen dafür, dass der Büroalltag reibungslos verläuft und die verschiedenen Aufgaben effizient erledigt werden.

Ob Produktlaunch, internationale Strategieplanung oder wissenschaftlicher Austausch – Konferenzen prägen die moderne Arbeitswelt. Sie bringen Entscheidungsträger:innen zusammen, schaffen Raum für Innovation und treiben wichtige Entwicklungen voran. Doch was ist eigentlich eine Konferenz? Wie läuft eine professionelle Veranstaltung ab und worin besteht der Unterschied zur Tagung? Dieser Ratgeber liefert dir alle wichtigen Antworten für deine nächste

Chief Information Officer (CIO) spielen eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation. Für große Unternehmen sind CIOs aus diesem Grund unverzichtbar. Dieser Artikel liefert Antworten auf die Fragen zu Aufgaben, Kompetenzen und Gehalt eines Chief Information Officers. Chief Information Officer: Key Facts Ausbildung Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich Langjährige Berufserfahr-ung v.a. in

Daten sind heute eine zentrale Entscheidungsgrundlage in Unternehmen. Doch erst durch Data Mining lassen sich darin verborgene Muster und Zusammenhänge sichtbar machen. Der strukturierte Analyseprozess geht weit über klassische Datenabfragen hinaus: Er eröffnet neue Perspektiven, liefert wertvolle Geschäftserkenntnisse und ermöglicht fundierte, zukunftsorientierte Entscheidungen. Das Wichtigste in Kürze Was ist Data Mining? Data Mining bezeichnet die

Kennst du das? Du gibst als Führungskraft konstruktives Feedback, doch dein Mitarbeitender wird defensiv. Du kündigst Veränderungen an und erntest Widerstand. Oder du versuchst zu motivieren, aber die Reaktionen bleiben verhalten. Das liegt oft daran, dass unser Gehirn soziale Situationen unbewusst als Bedrohung oder Belohnung bewertet. Menschen besitzen ein „soziales Gehirn“, das ständig zwischenmenschliche Interaktionen

Meine erste Reaktion, als mir das BEM angeboten wurde, war positiv und dankbar. Nach einer mehrjährigen Krankheit und zahlreichen Klinikaufenthalten wurde ich im Rahmen meiner klinischen Rehabilitation bereits ausführlich auf das BEM vorbereitet. Ich wusste, dass das Ziel dieses Programms darin besteht, durch individuelle Unterstützung eine schrittweise und nachhaltige Rückkehr in den Arbeitsalltag zu ermöglichen.

Ob bei der Arbeitssuche, dem Bewerbungsgespräch oder am Arbeitsplatz – jeder dritte Fall von Diskriminierung findet im Arbeitskontext statt. Diese Zahlen veröffentlichte die Antidiskriminierungsstelle des Bundes im aktuellen Jahresbericht 2024. Erschreckend dabei: Beratungsanfragen wegen Diskriminierung erreichten einen neuen Höchststand. Diskriminierung ist und bleibt ein Brennpunktthema und betrifft auch Unternehmen. Für Personaler:innen bedeutet das, aktiv Verantwortung

Repetitive Aufgaben, ineffiziente Prozesse, ungenutzte Datenschätze – wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, kommt nicht mehr daran vorbei, Arbeiten an KI-Agenten auszulagern: autonome Softwaresysteme, die eigenständig Entscheidungen treffen, kontinuierlich lernen und komplexe Aufgaben selbstständig ausführen. Hier erfährst du, was ein KI-Agent ist, welche KI-Agenten es gibt und wie du sie erfolgreich im Unternehmen implementierst. Das Wichtigste

Ein Aufhebungsvertrag kann ein fairer Weg sein, sich beruflich zu trennen. Damit das gelingt, sind Erfahrung, rechtliche Sicherheit und ein klares Vorgehen wichtig. Wer sich frühzeitig vorbereitet, vermeidet typische Fallstricke und schafft eine verlässliche Grundlage für alle Beteiligten. Dieser Artikel gibt einen verständlichen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, liefert praxisnahe Tipps und anschauliche Beispiele für

Unternehmenswachstum ist das Ziel vieler Firmen, doch schnelles Wachstum birgt erhebliche Risiken. Wenn Strukturen nicht mitwachsen, kollabieren Prozesse, der Umsatz stagniert und qualifizierte Talente verlassen das Unternehmen. Die Wachstumsphase wird zur kritischen Phase: Hier entscheidet sich, ob die Skalierung gelingt oder scheitert. Die Personalentwicklung spielt dabei eine Schlüsselrolle. Sie sorgt dafür, dass Mitarbeitende schnell produktiv

Compliance ist für Unternehmen längst kein „Kann“ mehr, sondern ein Muss. Zu den zentralen Vorgaben gehört seit 2023 auch das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). In dem Gesetz steckt mehr als „nur“ eine weitere Pflicht: Das interne Hinweisgebersystem kann als Frühwarnsystem für Missstände fungieren und so nicht nur das Vertrauen der Beschäftigten stärken, sondern auch gleichzeitig die Reputation