Virtuelle Moderation | E-Learning
Überlassen Sie bei einer Moderation auf Distanz nichts dem Zufall
Inhalte
Der Wandel in der Arbeitswelt hin zu internationalen Teams verändert zunehmend auch die Anforderungen an Meetings und Besprechungen. Immer häufiger treffen sich die Teilnehmer:innen eines Meetings virtuell. Damit gerade in diesen Fällen die Effizienz der Meetings sowie die Entscheidungsfindung nicht verloren geht, muss ein:e virtuelle:r Moderator:in mehr leisten als die Leitung von Diskussionen und die Visualisierung der Inhalte. Die virtuelle Moderation setzt nicht nur eine gute strukturelle und inhaltliche Planung voraus, sondern der:die Moderator:in muss auch damit umgehen können, Missverständnisse auf die Distanz zu lösen und Ablenkungen zu minimieren. Des Weiteren können neben technischen Problemen auch kulturelle Faktoren die Moderation beeinflussen.
Lernen Sie in diesem E-Learning die Grundlagen einer effektiven virtuellen Moderation kennen.
Lernziele
- Sie kennen die Einsatzmöglichkeiten einer virtuellen Moderation.
- Sie wissen, welche Kompetenzen ein:e virtuelle:r Moderator:in benötigt.
- Sie kennen den inhaltlichen und strukturellen Aufbau einer virtuellen Moderation.
- Sie wissen, wie Sie mit einer virtuellen Moderation die Arbeitsfähigkeit herstellen und aufrechterhalten.
- Sie kennen die Erfolgsfaktoren für eine virtuelle Moderation.
- Sie lernen die technischen Voraussetzungen kennen.
Teilnehmer:innenkreis
Fachkräfte, Projektleiter:innen und alle, die Moderation als effektive Arbeitsmethode einsetzen und sich einen Überblick über die Methoden der virtuellen Moderation verschaffen wollen.
Über uns – Die Haufe Akademie
Seit 1978 Ihr Optimierer, Innovator und Begleiter–
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Ob vor Ort, Live-Online oder Inhouse - unsere individuellen Lösungen, unser Anspruch auf höchste Beratungskompetenz und auf Sie abgestimmte Weiterbildung, vereinfachen den Erwerb von Kompetenzen für die Arbeitswelt der Zukunft und erleichtern nachhaltig die berufliche Weiterentwicklung.
Unsere professionellen Unternehmenslösungen und Organisationsentwicklungsprogramme, ein breites Seminar-Angebot, individuelles Coaching und unsere flexiblen Formate unterstützen HR-Verantwortliche und Entscheider:innen bei der Zukunftsgestaltung und Personalentwicklung von Mitarbeitenden, firmeninternen Teams und Unternehmen.
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