Beteiligung des Personalrats in Hessen kompakt
Besonderheiten des hessischen Personalvertretungsgesetzes
Inhalte
Vorbemerkungen
Kollektives Arbeitsrecht.
Rechtsquellen.
Aufbau des HPVG.
Dienstvereinbarungen
- Zulässigkeit und Form.
- Kündigung und Nachwirkung.
Soziale Angelegenheiten
- Überstunden/Mehrarbeit, Zeiterfassung.
- Weitere Beispiele.
Personelle Angelegenheiten
- Einstellung, Übertragung einer anderen Tätigkeit etc.
- Kündigung.
- Personalfragebogen, Stellenausschreibungen, Beurteilungs- und Auswahlrichtlinien.
- Zustimmungsverweigerungsrechte des Personalrats.
Ausschluss der Mitbestimmung (Organisations- u. Wirtschaftsangelegenheiten; Stellenanforderungen/Personalplanung)
Verfahren bei Mitbestimmung – was tun bei fehlender Einigung?
Was heißt rechtzeitige Erörterung und Beratung?
Bloße Mitwirkung des Personalrats, Fälle und Verfahren
Umgang mit PR-Mitgliedern
Übernahme von JAC-Mitgliedern
Vorläufige Regelungen
Lernumgebung
In deiner Online-Lernumgebung findest du nach deiner Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und Extra-Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Dein Nutzen
- Du erarbeitest dir einen Gesamtüberblick über die Regelungen des hessischen Personalvertretungsgesetzes.
- Du übst an konkreten Fallbeispielen, wie du erfolgreich den Personalrat einbindest.
- Du kannst deine eigenen Fragen und Fälle in Diskussionen in der Kleingruppe einbringen.
Methoden
Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.
Empfohlen für
(Nachwuchs-)Führungskräfte und Entscheider:innen, Personalverantwortliche (v.a. Personalleitungen, -referent:innen und Geschäftsführer:innen).
Fragen zu den Webinarinhalten
Dieses Webinar ist für dich geeignet, wenn du in einer hessischen Dienststelle arbeitest und bei deiner täglichen Arbeit Beteiligungsrechte nach dem Hessischen Personalvertretungsgesetz berücksichtigen musst. Das gilt beispielsweise, wenn du personelle Maßnahmen vorbereitest, Führungsverantwortung trägst oder in einer Personalabteilung tätig bist. Auch wenn du häufiger mit Fragen zu Mitbestimmung, Mitwirkung oder Verfahrensabläufen konfrontiert wirst, bietet dir das Webinar praxisnahes Wissen zum HPVG. So erhältst du eine fundierte Orientierung für typische Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Im Arbeitsalltag ist nicht immer sofort erkennbar, bei welchen Themen Beteiligungsrechte bestehen. Das Webinar vermittelt dir einen Überblick über die wichtigsten Mitbestimmungstatbestände nach dem HPVG und zeigt typische Praxisfälle auf. So wird klarer, wann eine Beteiligung erforderlich ist und welche Anforderungen dabei gelten.
Beteiligungsverfahren folgen festen Abläufen und Fristen. Werden einzelne Schritte übersehen oder nicht rechtzeitig eingeleitet, kann das den weiteren Verlauf erschweren und zu unnötigen Verzögerungen führen. Im Webinar erfährst du, worauf es bei einem ordnungsgemäßen Verfahren ankommt und welche Fehler in der Praxis besonders häufig auftreten. Das hilft dir, Beteiligungsverfahren von Anfang an strukturierter und sicherer zu begleiten.
Einstellungen, Versetzungen oder die Übertragung anderer Tätigkeiten gehören zu den häufigsten Maßnahmen im Personalbereich. Gerade bei solchen Entscheidungen müssen die Vorgaben des HPVG beachtet und Beteiligungsrechte rechtzeitig berücksichtigt werden. Im Webinar lernst du, welche Anforderungen in diesen Fällen gelten und worauf in der Praxis besonders zu achten ist. Dadurch lassen sich personelle Maßnahmen besser vorbereiten und rechtssicherer umsetzen.
Beteiligungsverfahren bestehen aus mehreren Schritten, Fristen und Zuständigkeiten. Gerade wenn verschiedene Beteiligte eingebunden sind, kann schnell unklar werden, welcher Schritt als Nächstes ansteht. Im Webinar lernst du, wie Verfahren nach dem HPVG aufgebaut sind und worauf es bei der praktischen Durchführung ankommt. So werden die Abläufe für dich übersichtlicher und leichter nachvollziehbar.
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat kann viele Abläufe erleichtern. Im Webinar erfährst du, in welchen Situationen eine Beteiligung vorgesehen ist und welche Bedeutung die frühzeitige Einbindung für den weiteren Verlauf haben kann. Das unterstützt dich dabei, die Zusammenarbeit mit dem Personalrat bewusster und zielgerichteter zu gestalten.
Viele Fragen zum HPVG werden erst dann wirklich verständlich, wenn sie anhand konkreter Fälle betrachtet werden. Deshalb kombiniert das Webinar fachlichen Input mit Übungen, Praxisbeispielen und dem Austausch mit anderen Teilnehmenden. Zusätzlich erhältst du Arbeitshilfen und Checklisten, die dich bei der Umsetzung im Arbeitsalltag unterstützen können. So entsteht ein direkter Bezug zu den Herausforderungen, die dir in der Praxis begegnen.
- Passgenau abgestimmte Trainings
- Direkter Praxistransfer
- Effizienter Zeit- und Kosteneinsatz