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Beteiligung des Personalrats in Hessen

Besonderheiten des hessischen Personalvertretungsgesetzes

Personalverantwortliche müssen wissen, wann der Personalrat ein Mitbestimmungsrecht hat, um Maßnahmen im Arbeitsverhältnis wirksam durchsetzen zu können. Auch müssen sie wissen, bei welchen personellen Einzelmaßnahmen der Personalrat zu beteiligen ist. Neben diesen Aspekten wird im Seminar vermittelt, was bei fehlender Einigung zu tun ist. Erzielen Sie das für Sie bestmögliche Ergebnis, indem Sie vor Eintritt in die Verhandlungen mit dem Personalrat die eigene Verhandlungsposition kennen. Das Seminar behandelt die Regelungen des hessischen Personalvertretungsgesetzes.

Inhalte

Vorbemerkungen

  • Kollektives Arbeitsrecht.

  • Rechtsquellen.

  • Aufbau des HPVG.

Dienstvereinbarungen

  • Zulässigkeit und Form.
  • Kündigung und Nachwirkung.

Soziale Angelegenheiten

  • Überstunden/Mehrarbeit, Zeiterfassung.
  • Weitere Beispiele.

Personelle Angelegenheiten

  • Einstellung, Übertragung einer anderen Tätigkeit etc.
  • Kündigung.
  • Personalfragebogen, Stellenausschreibungen, Beurteilungs- und Auswahlrichtlinien.
  • Zustimmungsverweigerungsrechte des Personalrats.

Ausschluss der Mitbestimmung (Organisations- u. Wirtschaftsangelegenheiten; Stellenanforderungen/Personalplanung)

Verfahren bei Mitbestimmung – was tun bei fehlender Einigung?

Was heißt rechtzeitige Erörterung und Beratung?

Bloße Mitwirkung des Personalrats, Fälle und Verfahren

Umgang mit PR-Mitgliedern

Übernahme von JAC-Mitgliedern

Vorläufige Regelungen

Lernumgebung

In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.

Ihr Nutzen

  • Sie erarbeiten sich einen Gesamtüberblick über die Regelungen des hessischen Personalvertretungsgesetzes.
  • Sie üben an konkreten Fallbeispielen, wie Sie erfolgreich den Personalrat einbinden.
  • Sie können Ihre eigenen Fragen und Fälle in Diskussionen in der Kleingruppe einbringen.

Referent:in

Methoden

Trainer-Input, Fall-/Best-Practice-Beispiele, Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Arbeitshilfen, Checklisten.

Teilnehmer:innenkreis

(Nachwuchs-)Führungskräfte und Entscheider:innen, Personalverantwortliche (v.a. Personalleitungen, -referent:innen und z.B. Geschäftsführer:innen).

Open Badges - Zeigen Sie, was Sie können.

Nach erfolgreichem Abschluss der Veranstaltung erhalten Sie von uns ein digitales Zertifikat in Form eines Open Badge. Diesen können Sie in Ihrer Lernumgebung downloaden und anschließend über soziale Medien einbinden und teilen. Mit Open Badges zeigen Sie online, über welche Kompetenzen Sie verfügen.

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